Vaga de Emprego: Especialista em IA - Time de Inovação na empresa Benner

🏢 Empresa: Benner

📍 Local: Blumenau - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!

Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.

Venha fazer parte dessa empresa incrível!

Seja um Benner!

🎯 Responsabilidades

Atuação como Especialista de IA (Técnico / Arquitetura)

• Arquitetura e Desenvolvimento Agêntico: Desenhar, prototipar e implementar agentes autônomos de IA, fluxos de trabalho agênticos e sistemas multiagentes para automação de processos complexos.
• Engenharia de Prompt e RAG: Otimizar o uso de Large Language Models (LLMs) através de técnicas avançadas de Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation) e fine-tuning quando necessário.
• Avaliação de Ferramentas: Avaliar e selecionar frameworks modernos de orquestração de IA (ex: LangChain, CrewAI, AutoGen, LlamaIndex, etc.) e ferramentas de desenvolvimento assistido por IA.
• Eficiência e Otimização: Garantir que as soluções de IA sejam escaláveis, seguras, integradas à arquitetura de dados e otimizadas em termos de consumo de recursos/custo de computação.

Atuação como Business Partner (Estratégia / Negócio)

• Ponte entre Negócio e TI: Atuar como o principal ponto de contato e consultor interno para as áreas de negócio, identificando oportunidades reais onde a IA pode gerar valor, eficiência operacional ou novas linhas de receita.
• Tradução de Requisitos: Traduzir dores e objetivos de negócio em especificações técnicas claras para os times de desenvolvimento, e vice-versa (explicar conceitos de IA de forma simples para stakeholders não técnicos).
• Discovery e Viabilidade: Conduzir processos de discovery de produtos de IA, avaliando a viabilidade técnica, custos de infraestrutura (tokens/cloud) e retorno sobre o investimento (ROI).
• Evangelização de IA: Disseminar a cultura de IA na empresa, ministrando workshops, demonstrando POCs (Provas de Conceito) e capacitando times a extraírem o máximo das tecnologias emergentes.

✅ Requisitos

Hard Skills (Técnico)

• Forte experiência em desenvolvimento de software e IA, com domínio em linguagens como Python ou Go.
• Experiência prática na criação de agentes de IA, uso de APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, Google Gemini) e frameworks de orquestração (CrewAI, LangGraph, LangChain ou similares).
• Sólido conhecimento em arquiteturas de IA, incluindo RAG, bancos de dados vetoriais (ex: Pinecone, Milvus, Qdrant, PGVector) e esteiras de dados (ETL/ELT).
• Compreensão de boas práticas de arquitetura de software, microsserviços, APIs RESTful/gRPC e otimização de performance.

Soft Skills e Negócio (Business Partner)

• Excelente habilidade de comunicação, articulação e storytelling para influenciar e alinhar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
• Mentalidade orientada a produto (Product Mindset), com foco em resolver o problema do cliente antes de escolher a tecnologia.
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos, priorizar demandas com base em impacto de negócio e lidar com ambiguidades.
• Desejável experiência prévia em papéis de liderança técnica, consultoria de tecnologia ou gerenciamento de produtos (Product Ownership/Management).

🎁 Informações Adicionais

• Vale refeição e alimentação;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale transporte;
• Café da manhã todos os dias;
• Estacionamento gratuito;
• Seguro de vida;
• Day off no aniversário;
• Universidade corporativa;
• Incentivo a certificações (bônus adicional);
• Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade;
• TotalPass;
• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;
• Fruta 3x na semana;
• Mercadinho da confiança;
• Modelo de trabalho hibrido;
• Parceria com o Prisma Psicologia: valor exclusivo em sessões de psicoterapia para colaboradores e dependentes;
• PPR.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com R&S
3. Entrevista com o Gestor
4. Feedback do Processo Seletivo
5. Contratação

🏢 Sobre a Benner

Há 28 anos, em Blumenau - Santa Catarina, nascia um sonho: transformar o setor de tecnologia através de softwares 💻que facilitasse o dia a dia na gestão de milhares de empresas.

O sonho se tornou realidade, e hoje somos mais de 1.500 colaboradores em todo território nacional, trabalhando todos os dias para desenvolver os melhores softwares do mercado.

Nossos produtos são completos e personalizados para as mais diversas áreas, como Saúde, Logística, Recursos Humanos, Compliance Jurídico. Além disso, também auxiliamos a gestão de empresas de saúde e setores jurídicos através do nosso BPO.

Trazemos em nossa história a vontade de fazer o melhor de um jeito inovador!

Somos nacionalmente reconhecidos como uma das maiores empresas de tecnologia do mercado, e estamos constantemente recrutando pessoas inovadoras que buscam constantemente novas soluções para mudar o dia a dia de milhares de brasileiros e empresas.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos, e por isso nos preocupamos em construir uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

Confira as vagas e vem revolucionar a gestão das empresas!

#VemSerBenner

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.