Vaga de Emprego: ESPECIALISTA EM PROCESSOS E ANÁLISE DE NEGÓCIOS (BUSINESS PARTNER ESTRATÉGICO) na empresa Energisa TECH

📋 Descrição da Vaga

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

Missão do Cargo

Atuar como parceiro estratégico da área de Gente, compreendendo profundamente os objetivos do negócio e traduzindo suas necessidades em iniciativas de transformação, melhoria de processos e soluções tecnológicas que impulsionem resultados para a organização.

Ser o elo entre as áreas clientes, Tecnologia e demais stakeholders, promovendo a evolução contínua dos processos, garantindo alinhamento estratégico, excelência na experiência dos colaboradores e geração sustentável de valor para o negócio.

🎯 Responsabilidades

• Atuar como Business Partner estratégico junto às áreas de Gente, compreendendo desafios, prioridades e objetivos do negócio.
• Desenvolver relacionamento consultivo com lideranças e clientes internos, influenciando decisões por meio de análises, dados e recomendações técnicas.
• Identificar oportunidades de evolução dos processos, promovendo simplificação, padronização, automação e inovação.
• Mapear, analisar, modelar e redesenhar processos corporativos, assegurando aderência às estratégias organizacionais e às melhores práticas de mercado.
• Levantar, analisar, documentar e gerenciar requisitos de negócio para iniciativas estratégicas e projetos de transformação.
• Facilitar workshops, entrevistas e reuniões de descoberta para entendimento das necessidades das áreas clientes e definição de soluções.
• Elaborar estudos de viabilidade, business cases e análises de impacto para suporte às decisões de investimento e priorização do portfólio.
• Realizar benchmarking de mercado e avaliação de soluções tecnológicas, apoiando processos de RFI, RFQ e RFP para seleção de fornecedores.
• Atuar em parceria com Arquitetura, Desenvolvimento, Produtos e demais equipes de Tecnologia na definição e evolução das soluções.
• Garantir que os requisitos de negócio sejam corretamente traduzidos para especificações funcionais, apoiando todas as fases de desenvolvimento, homologação e implantação.
• Acompanhar indicadores de desempenho das soluções implantadas, avaliando benefícios obtidos, adoção pelos usuários e oportunidades de evolução contínua.
• Apoiar a construção e evolução do roadmap sistêmico da área de Gente, garantindo alinhamento entre estratégia, processos e tecnologia.
• Promover o uso de dados, analytics, automação e Inteligência Artificial como aceleradores da transformação dos processos de negócio.
• Atuar como referência técnica em análise de negócios e gestão de processos, apoiando o desenvolvimento dos demais profissionais da equipe.
• Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, transformação digital, gestão de pessoas, tecnologias emergentes e melhores práticas de análise de negócios.

✅ Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Psicologia ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Transformação Digital, Arquitetura Corporativa ou áreas afins.

Conhecimentos Técnicos

• Análise de Negócios (BABOK);
• Gestão e Modelagem de Processos (BPMN / BPM CBOK);
• Levantamento, especificação e gerenciamento de requisitos;
• Modelagem de regras de negócio;
• Design Thinking, Design de Serviços e Lean Inception;
• Construção de Business Cases e análises de viabilidade;
• Técnicas de Discovery e Facilitação de Workshops;
• Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban);
• Gestão de Projetos (PMBOK);
• Prototipação de soluções;
• Indicadores de desempenho e análise de dados;
• Power BI ou ferramentas similares;
• Ferramentas de automação (Power Platform será diferencial);
• Conhecimento em aplicações de RH (SuccessFactors, Oracle HCM, SAP HCM, Senior, LG ou similares) será considerado diferencial;
• Aplicação de Inteligência Artificial para melhoria de processos e produtividade será diferencial.

🎁 Informações Adicionais

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: • Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; • Plano de saúde e odontológico para você e sua família; • Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; • Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; • Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; • Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; • Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; • Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; • Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas: • Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. • Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. FIT CULTURAL
3. TRIAGEM
4. ENTREVISTA COM O RH
5. ENTREVISTA TÉCNICA
6. AVALIAÇÃO DE PERFIL
7. ETAPA ADMISSIONAL
8. CARTA PROPOSTA
9. DOCUMENTAÇÃO
10. Contratação

🏢 Sobre a Energisa TECH

POR QUE FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPE?

#VemSerEnergisa! 

Inovação, credibilidade e foco no cliente definem o nosso DNA. Buscamos incessantemente a qualidade no fornecimento de energia e a excelência no atendimento, garantindo conforto, segurança e bem-estar para os nossos consumidores.

Com mais de cem anos de atuação, estamos presentes em todas as regiões do Brasil: são 862 municípios nos estados da Paraíba, Sergipe, Tocantins, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Acre e Rondônia. Atendemos cerca de 20 milhões de pessoas, o equivalente a 10% da população brasileira. 

Somos ainda 100% brasileiros e estamos em constante expansão. Somos uma das principais empresas privadas do setor elétrico e estamos entre as melhores do país nos rankings da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e da Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica (Abradee).

Mas a nossa empresa é feita de pessoas e, por isso, estamos sempre em busca de talentos com muita energia e dispostos a brilhar. Somos mais de 19 mil colaboradores próprios e terceiros, todos ligados na mesma Missão, Visão e Valores. O nosso jeito de ser prioriza o lado humano com ética, respeito, transparência, segurança e compromisso com a comunidade, clientes e acionistas.

Promovemos ainda projetos para estimular o uso consciente da energia e apoiamos iniciativas sociais, esportivas e culturais nas regiões onde atuamos. Somos ligados em transformar energia em desenvolvimento porque acreditamos que juntos somos mais fortes. 

Venha fazer parte da nossa equipe!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.