Vaga de Emprego: Especialista I de Consumer Insigths na empresa Grupo Boticário

📋 Descrição da Vaga

Quer trabalhar na marca de beleza preferida dos brasileiros? Acredita que é fundamental conhecer o consumidor para orientar as decisões de negócio?
O Grupo Boticário busca talentos que sonham grande, com os pés no chão. Nosso espírito é inovador e empreendedor e aqui valorizamos a diversidade e acreditamos na inclusão. Se você acredita no poder transformador da beleza, essa oportunidade tem tudo a ver com você!
Aqui nós valorizamos todo o processo de encantamento, desde os nossos fornecedores, fabricação dos nossos produtos até ele se tornar um presente inesquecível aos nossos clientes.

🎯 Responsabilidades

• Acompanhar pesquisas, conduzir estudos, liderar as apresentações e materiais com times multifuncionais (categoria, novos negócios, estratégia), desenhando recomendações baseados em Consumer Insights, Foresights e Estratégia de Marketing;
• Estruturar e implementar formas de capturar insights que nos ajudem a estruturar cenários, direcionar as áreas e ter assertividade nos planos de ação;
• Alinhamento com áreas de Negócio, Categoria, Estratégia de Marketing, CRM e Mídia para desenho e captura de briefing e consegui capturar, escrever e traduzir o problema de negócio a ser resolvido e pesquisado;
• Acompanhar as pesquisas junto aos Institutos parceiros do Grupo Boticário, transformando problema de negócio em problema de pesquisa que responda aos desafios propostos;
• Conduzir análises e desk researches a partir de diversas fontes de dados (estruturados e não estruturados), conectando informações e gerando insights relevantes;
• Complementar as recomendações vindas de Institutos ou demais Pesquisas com o objetivo de agregar senso de negócio e ter uma recomendação curada mais completa e assertiva;
• Explorar metodologias ágeis e inteligência artificial nas atividades, otimizando processos e potencializando resultados.

✅ Requisitos

Ensino Superior completo e com afinidade em Exatas (Estatística ou Administração) ou áreas correlatas como Publicidade, Marketing, Comunicação, Design ou Ciências Sociais;
Conhecimento em metodologia de pesquisas (Qualitativa, Quantitativa) e monitores de mercado (Kantar, Nielsen, Euromonitor, WGSN, Trendwatching etc.).
Conhecimento em Excel/Sheets e avançado em Power Point/Apresentações;
Habilidade para construir insights por meio de pesquisas externas de forma sucinta através de comunicação verbal, gráfica e escrita;
Perfil analítico, organizado, facilitador e de bom relacionamento com time e parceiros.
Modelo de Trabalho: Atuação no formato híbrido em São José dos Pinhais/PR (presencial 2 dias a cada 15 dias).

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com Liderança
5. Teste / Case
6. Entrevista Interface
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.