🏢 Empresa: Mercantil
📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.
Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.
Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação, proatividade e, claro, foco em resultados.
Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.
Venha crescer com a gente!
Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você!
Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:
#VEMSERMERCANTIL
🎯 Responsabilidades
Seus principais desafios serão:
- Definir estratégica do portfólio de meios de pagamento, articulando visão de mercado, posicionamento competitivo, vetores regulatórios e oportunidades disruptivas, apresentação para a Diretoria Executiva.
- Definir frameworks e padrões metodológicos (DRE de produto, modelos de pricing, NIM expandida, análise de risco-retorno de iniciativas), garantindo consistência analítica entre times.
- Aconselhar diretamente Gerência Executiva e Diretoria em decisões estratégicas (precificação estrutural, M&A, parcerias de longo prazo, posicionamento regulatório), atuando como sounding board técnico.
- Conduzir análises regulatórias e antecipatórias (LC 214/2025, marcos do Pix, Open Finance, agenda BC#, mudanças na regulação prudencial), produzindo pareceres que orientem a estratégia plurianual da área.
- Identificar e estruturar tese sobre oportunidades disruptivas (novos arranjos, modelos de negócio, parcerias com fintechs, iniciativas com IA aplicada a meios de pagamento), apresentando recomendações fundamentadas à Diretoria.
- Conduzir benchmarking com concorrentes domésticos, players internacionais e tendências de mercado, traduzindo insights em recomendações práticas para o portfólio.
- Referencia técnica área, formando os próximos especialistas e analistas sênior, definindo trilhas de desenvolvimento e contribuindo para a construção do pipeline de talentos.
✅ Requisitos
Buscamos uma pessoa com:
- Superior completo. Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Economia, Finanças, Mercado de Capitais, Direito Regulatório ou áreas correlatas. Certificações desejáveis: CPA-20, CFA, ou específicas em meios de pagamento (e.g., programas Abecs/Febraban).
- Sólida experiência em meios de pagamento, com expertise reconhecida em pelo menos um domínio específico (cartões, Pix, consignado, regulação). Trajetória que combine instituição financeira e mercado (bandeira/processadora/consultoria) é altamente desejável.
- Domínio profundo de economia de meios de pagamento, regulamentação Bacen, LC 214/2025, EC 132/2023, arranjos de pagamento, Open Finance, Pix Parcelado, eConsignado (Lei 10.820), cartões; modelagem financeira avançada (DRE de produto, NIM expandida); leitura crítica de papers regulatórios e benchmarks internacionais.
- Visão estratégica de longo prazo; autoridade técnica reconhecida; capacidade de produção autoral (papers, frameworks, palestras); influência institucional; mentoria sênior; resiliência analítica em decisões de alto impacto.
Vai se destacar se apresentar:
- Amplo conhecimento de arranjos de pagamentos, projetos estratégicos de bandeiras, metodos de pagamentos atuais e em desenvolvimento no mercado, ciclo de vida de produtos e modelagens financeiras.
Local de Trabalho:
Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida);
🎁 Informações Adicionais
O que oferecemos aos nossos colaboradores:
• Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Academia Mercantil de Desenvolvimento;
• Participação nos Lucros de Resultados (PLR);
Todas as vagas também são direcionadas para PCDs.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista Talentos
- Etapa de Avaliações
- Entrevista com Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a Mercantil
Somos o melhor ecossistema para o público 50+. Com mais de 80 anos de história, nossa jornada é marcada pela constante inovação e pela expansão de nossos serviços, sempre focados em tecnologia para proporcionar uma experiência bancária de excelência. Afinal, nossos clientes são a razão de existirmos.
Vivemos uma transformação consistente, impulsionada por inovação, tecnologia, dados e pessoas. Com mais de 9 milhões de clientes e foco no público 50+, o banco tem como propósito oferecer uma experiência única a essa população.
Esse movimento tem gerado reconhecimento: o Mercantil está entre as melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais e figura como o quinto maior pagador de benefícios previdenciários do país.
A excelência também se reflete na alta pontuação contínua no NPS (Net Promoter Score), indicador que mede a satisfação e a fidelidade dos clientes. Com mais de 300 pontos de atendimento em quase 250 cidades, o banco consolida sua presença nacional com proximidade e eficiência.
Além disso, aqui boas ideias sempre têm espaço. Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão para transformar realidades. Por isso, nossas oportunidades são estendidas a pessoas com deficiência, pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, pessoas com mais de 50 anos, mulheres cadastradas em programas assistenciais de enfrentamento à violência doméstica, entre outros grupos minorizados. Seguimos firmes na construção de um ambiente justo, representativo e com oportunidades reais para todas e todos. Vem com a gente!
Se você se identificou, venha fazer parte:
#VEMSERMERCANTIL
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn
Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.
2. Documente seu trabalho de forma proativa
No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.
3. Tenha um plano B de internet e energia
Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Especialista Meios de Pagamento na Mercantil é híbrido.