Vaga de Emprego: Especialista Planejamento Demanda II - Eudora na empresa Grupo Boticário

🏢 Empresa: Grupo Boticário

📍 Local: São José dos Pinhais - Paraná

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

O Grupo Boticário é líder de Beleza no Brasil. Unimos tecnologia, varejo, logística e soluções digitais (com A Mooz) para transformar dados em desejo e conectar toda a nossa cadeia de valor. Somos uma rede de talentos que impulsiona resultados exponenciais com responsabilidade, cuidado e espírito de colaboração.  

Acreditamos que a beleza pode e deve inspirar mudanças. 

Construa o futuro da beleza com a gente. Vamos juntos?

🎯 Responsabilidades

• Suportar os processos de S&OP garantindo a governança dos processos e análises que contribuam para o resultado;
• Liderar tecnicamente os planejadores na estimativa de volumes/GMV de Sell In e Sell Out a nível de Categoria, SKU, Canal, Ciclo por meio de análises quantitativas considerando dados históricos, informações qualitativas e ações estratégicas e táticas da marca;
• Consolidar dados e transformá-los em informação para então conseguir montar análises sempre com o viés do olhar/senso crítico;
• Monitorar os indicadores da área que impactam o negócio sugerindo melhorias nos processos por meio de análises quantitativas e estimulando essa visão nos planejadores;
• Suportar os planejadores (de forma crítica) em suas análises de Post-Mortem das marcas de sua responsabilidade;
• Suportar os planejadores (de forma crítica) de forma a contribuir para a construção do processo de planejamento de demanda de forma que Demanda e áreas de interface estejam trabalhando com as mesmas premissas e garantir alinhamentos com áreas pares;
• Importante interface com time de Supply, Categoria de Marketing, RGM, Canais;

• Capacidade de criticar processos atuais de S&OP para buscar melhoria contínua;

• Contribuir de forma crítica para construção de ferramentas para otimização do processo de planejamento de demanda em B2C, garantindo usabilidade; 
• Elaboração e apresentação de materiais executivos;
• Garantir comunicação efetiva com times cross, atuando nas interfaces com time de Supply, Demanda, Canais, Categoria de MKT,  RGM, Times de Melhoria Contínua, Sistemas (etc);
• Realização de análises ADHOC com dados cross no processo de S&OP e suportar os planejadores.

✅ Requisitos

• Ensino Superior Completo;
• Necessário vivência em Planejamento de Demanda;
• Vivência com análises de dados complexas e volumetria de SKUs;
• Vivência com elaboração de materiais executivos;
• Conhecimento em Power Query, Power Pivot, ferramentas Google;
• Diferencial: conhecimento em extração/consulta/estruturação em banco de dados (SQL/GCP); 
• Construção e automação de dashboards (google sheets/Tableau/LookerStudio);
• Boa comunicação e relacionamento com as interfaces e/ou time de demanda;
• Perfil colaborativo, Organização, senso de prioridade, abertura para mudanças, atenção aos detalhes e agilidade.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam: 

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com Liderança
5. Teste / Case
6. Entrevista Interface
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.