Vaga de Emprego: Estagiário(a) - Auditoria Contencioso Cível na empresa Stocche Forbes Advogados

🏢 Empresa: Stocche Forbes Advogados

📍 Local: Nova Lima - Minas Gerais

💼 Tipo: Estágio

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Contamos com uma área dedicada exclusivamente a processos de Auditoria, formada por equipes especializadas em todas as áreas do Direito, o que garante maior eficiência, economia e segurança aos nossos clientes nas mais diversas Operações Societárias e de Mercado de Capitais — com atendimento a clientes nacionais e estrangeiros em diferentes setores da economia.

Estamos com processo seletivo aberto para a contratação de Estagiário(a) para atuação na área de Auditoria de Contencioso Cível, no escritório de Nova Lima/MG.

🎯 Responsabilidades

• Auxiliar na análise da carteira de processos e dos valores de contingência das Sociedades objeto de Auditoria, incluindo a avaliação de risco de casos relevantes e a análise de certidões de Tribunais e demais documentações, no contexto de Operações de M&A e de Mercado de Capitais conduzidas pelo Escritório;

• Apoiar a elaboração de Q&As, relatórios e apresentações com os resultados e riscos identificados na Auditoria; e

• Participar de reuniões com clientes e contrapartes para discussão de pontos relevantes da Auditoria.

✅ Requisitos

• Cursando graduação em Direito a partir do 5º período;

• Domínio de Microsoft Office (Excel e Word).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem Pessoas e Cultura
3. Entrevista Pessoas e Cultura
4. Entrevista Advogado(a)/Sócio(a) responsável
5. Contratação

🏢 Sobre a Stocche Forbes Advogados

Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.

Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.

Consideramos nossos profissionais, em todas as áreas de atuação e faixas de senioridade, os grandes responsáveis pela excelência de nossos trabalhos e pela preservação de nossa cultura. Cada pessoa que trabalha no Stocche Forbes é valorizada, independentemente da diversidade que represente, reforçando o respeito que impera dentro de uma cultura de acolhimento, felicidade e inclusão.

A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.

Nosso Programa de Diversidade & Inclusão, conta, atualmente, com quatro pilares, sendo eles:

• SF Mulher – Equidade de Gênero

• SOMOS – Pessoas LGBTQIAP+

• Radix – Equidade Étnico Racial

• Ultra – Pessoas com Deficiência

Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.