Vaga de Emprego: Estagiário(a) de Direito na empresa Confidencial

🏢 Empresa: Confidencial

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Estágio

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Direito para integrar nossa equipe e apoiar nas rotinas jurídicas da empresa. Procuramos alguém comprometido(a), organizado(a) e com vontade de aprender na prática o dia a dia da área jurídica.

🎯 Responsabilidades

• Solicitar, localizar, retirar e realizar cópias de processos, peças processuais e demais documentos;
• Realizar consultas e levantamentos diretamente nos fóruns e cartórios;
• Solicitar e retirar certidões, documentos e informações processuais;
• Realizar protocolos, entrega e retirada de documentos;
• Acompanhar solicitações realizadas junto aos órgãos até sua conclusão;
• Conferir os documentos e informações obtidos durante as diligências, garantindo que estejam de acordo com o que foi solicitado;
• Organizar e encaminhar à equipe os documentos, cópias e informações coletados;
• Atualizar controles, planilhas e sistemas internos com o andamento e a conclusão das diligências;
• Apoiar na organização de documentos e arquivos físicos e digitais;
• Auxiliar nas demais rotinas administrativas e operacionais da área jurídica;

✅ Requisitos

• Conhecimentos em Pacote Office;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes.

🎁 Informações Adicionais

Bolsa auxílio: R$ 1.700,00 

Vale-refeição: R$ 35,00 por dia

Vale-transporte: Conforme necessidade de deslocamento

Seguro de vida

Conexa – Programa de Saúde e Bem-Estar:

• 2 consultas gratuitas com psicólogo por mês;
• 2 consultas gratuitas com nutricionista por mês;
• Valores reduzidos para consultas adicionais;

Modelo de trabalho: Híbrido, sendo 4 dias presenciais e 1 dia de home office por semana.

Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, com 1 hora de intervalo.

Local: Avenida Paulista.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.