Vaga de Emprego: Estágio em Governança de Pagamentos na empresa Bemobi

🏢 Empresa: Bemobi

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Estágio

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Na Bemobi, valorizamos o espírito inovador e colaboramos para que cada pessoa desenvolva o seu melhor, encontrando afinidades, oportunidades e novos desafios ao longo da jornada.

Estagiando na Bemobi, você estará inserido em um ambiente dinâmico, colaborativo e horizontal, com contato com diferentes áreas e equipes multidisciplinares. Aqui, estimulamos a troca, a curiosidade, a agilidade e a busca constante por soluções cada vez melhores e mais seguras.

Para o nosso time de Back Office de Pagamentos, buscamos uma pessoa estagiária que queira aprender na prática sobre operações, processos e meios de pagamento, apoiando as rotinas de cadastro, manutenção e conferência das informações necessárias para o funcionamento das nossas operações.

No dia a dia, você terá contato com diferentes áreas da empresa e apoiará cadastros relacionados a clientes, parceiros, produtos, taxas e outros parâmetros operacionais importantes.

Não esperamos que você já conheça o mercado de pagamentos — esse conhecimento será construído por aqui. O que buscamos é alguém organizado, atento aos detalhes, comunicativo, curioso e responsável com aquilo que executa.

Também valorizamos bastante a proatividade: saber buscar informações, acompanhar pendências, tirar dúvidas e sinalizar quando alguma informação não parecer correta antes de seguir com uma atividade.

Se você procura uma oportunidade para se desenvolver, aprender com diferentes pessoas e entender de perto como uma operação de pagamentos funciona, essa vaga pode ser para você.

#BeABemober 💙🚀

🎯 Responsabilidades

• Apoiar na realização e manutenção dos cadastros necessários para as operações da empresa;
• Cadastrar e atualizar informações de clientes, parceiros, produtos, taxas e demais parâmetros operacionais;
• Conferir as informações e documentos recebidos antes da realização dos cadastros;
• Realizar validações após as alterações, garantindo que as informações tenham sido cadastradas corretamente;
• Apoiar o acompanhamento das solicitações recebidas pelo Back Office, mantendo controles e status atualizados;
• Interagir com diferentes áreas da empresa para esclarecer dúvidas, solicitar informações e acompanhar pendências;
• Identificar informações incompletas ou divergentes e buscar os esclarecimentos necessários antes de seguir com a execução;
• Manter registros e evidências das atividades e alterações realizadas;
• Apoiar na documentação e atualização dos processos e procedimentos da área;
• Contribuir com sugestões de melhoria para tornar as rotinas cada vez mais organizadas, seguras e eficientes

✅ Requisitos

• Estar cursando Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Processos, Gestão Financeira, Economia ou áreas correlatas;
• Ser uma pessoa organizada e atenta aos detalhes;
• Ter cuidado e senso de responsabilidade com as informações tratadas;
• Ter boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes pessoas e áreas;
• Ter iniciativa para buscar informações e tirar dúvidas quando necessário;
• Ser proativo no acompanhamento das próprias demandas e pendências;
• Ter curiosidade e interesse em entender os processos por trás das atividades;
• Ter facilidade para trabalhar com controles, dados e informações;
• Ter conhecimento básico de Excel ou Google Sheets;
• Ter vontade de aprender e se desenvolver.

Diferenciais:

• Conhecimento intermediário de Excel ou Google Sheets, como utilização de fórmulas, filtros e organização de bases;
• Familiaridade com ferramentas de gestão de demandas ou processos;
• Interesse ou conhecimento sobre meios de pagamento, mercado financeiro ou operações;
• Conhecimento de inglês ou espanhol;
• Ter tido algum contato anterior com atividades administrativas, controles, cadastros ou processos, seja por meio de estágio, jovem aprendiz, empresa júnior ou projetos acadêmicos.

🎁 Informações Adicionais

Motivos para você se tornar um #SuperEstag! ⚡

Flexibilidade com o modelo híbridode trabalho;

Dress code livre: vista-se do seu jeito;

Day Off no dia do seu aniversário;

Acesso ao Wellhub, plataforma de bem-estar com academias físicas e aulas online;

Benefício de Seguro de Vida;

Acesso gratuito aos nossos produtos: Apps Club, Clube de Descontos e aplicativos parceiros, como BTFIT, Truecaller e Busuu;

Participação no BemoBucks, programa de reconhecimento entre #Bemobers;

Participação em treinamentos internos com o Bemobi Academy.

E tem mais!

💰 Bolsa Estágio áreas diversas: R$ 2.200

🏡 Auxílio Home Office: R$ 100 por mês

🥐 Vale Refeição ou Vale Alimentação: R$ 1.071 por mês [mantido durante as férias]

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Apresentação de Vídeo
4. Entrevista Time
5. Entrevista People & Culture
6. Contratação

🏢 Sobre a Bemobi

Acreditamos que transformar pagamentos em vantagem competitiva começa pela forma como trabalhamos. É ela que nos permite gerar impacto para nossos clientes, evoluir continuamente e construir soluções que fazem a diferença para o negócio.

Somos um time de tecnologia multicultural e multidisciplinar, presente em diferentes países. Compartilhamos a curiosidade para enfrentar desafios, a colaboração para construir em conjunto e o senso de dono para entregar com excelência. Valorizamos um ambiente em que diferentes perspectivas fortalecem as decisões, o aprendizado é contínuo e a jornada é aproveitada sem perder de vista o que realmente importa: gerar valor.

Com inteligência setorial e expertise local, construímos a infraestrutura de pagamentos nativa em IA dos serviços essenciais e lideramos a era dos pagamentos agênticos. Com mais de R$ 14 bilhões de pagamentos processados por ano e 1.600 clientes, estamos presentes em mais de 60 países e somos certificados pela GPTW (Great Place to Work) como um excelente lugar para trabalhar desde 2015. 

Venha fazer para do nosso time. Seja você, #SejaBemober

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.