Vaga de Emprego: Estágio em Supply Chain (Transportes) - Vaga Afirmativa p/pessoas pretas, pardas e/ou indígenas na empresa BAT Brasil

🏢 Empresa: BAT Brasil

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Estágio

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A BAT é um grupo global em plena transformação. Com uma trajetória consolidada pela liderança no mercado de tabaco, o grupo amplia sua atuação para outras frentes de negócio, guiado pelo propósito de construir Um Amanhã Melhor (A Better Tomorrow).

🎯 Responsabilidades

• Apoiar as rotinas e projetos da área de Transportes.
• Acompanhar indicadores, performance de transportadoras e ocorrências operacionais.
• Apoiar análises de custos, eficiência, capacidade e oportunidades de melhoria.
• Suportar a transformação Latam South, com padronização de processos, dados e controles.
• Contribuir com iniciativas de digitalização, automação e melhoria contínua.

✅ Requisitos

• Cursando Administração, Logística, Engenharia, Comércio Exterior ou áreas correlatas com previsão de conclusão à partir de junho de 2028.
• Conhecimento básico em Pacote Office, com ênfase para Excel.
• Disponibilidade para atuar no período matutino.
• Conhecimento em Power BI é um diferencial.
• Perfil analítico, organizado, proativo e boa comunicação.
• Interesse por dados, tecnologia, automação e Inteligência Artificial.
• Inglês intermediário será um diferencial, como também o Espanhol, visando a expanção Latan South.

🎁 Informações Adicionais

• Oportunidade para atuar em uma área de Transportes em transformação e expansão regional, com exposição a diferentes operações e mercados de Latam South.
• Participação em projetos de digitalização, eficiência operacional, sustentabilidade e melhoria contínua.
• Contato com diferentes áreas da Supply Chain, transportadoras e parceiros.
• Ambiente com oportunidade de desenvolvimento em operações, dados, tecnologia, finanças e gestão de projetos.
• A posição combina aprendizado operacional + visão analítica + transformação digital, preparando o estagiário para desafios futuros dentro de Supply Chain.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem de currículos
3. Entrevista
4. Dinâmica em Grupo
5. Entrevista com o gestor
6. Contratação

🏢 Sobre a BAT Brasil

Olá, somos a BAT Brasil! 

Aqui, acreditamos que o amanhã se constrói hoje, com inovação, ousadia e, principalmente, com pessoas que querem fazer a diferença. 

Somos uma empresa global de bens de consumo em plena transformação, guiada pelo propósito de construir um amanhã melhor: um futuro mais sustentável, com menos impacto e mais possibilidades. 

Nosso maior diferencial está nas pessoas que constroem essa jornada com a gente todos os dias. Aqui, você encontra um ambiente inclusivo, colaborativo e cheio de oportunidades para crescer.  

Valorizamos a autenticidade, incentivamos o desenvolvimento e celebramos conquistas em conjunto. Seja qual for o seu momento de carreira, oferecemos o espaço e os recursos para você evoluir com propósito. 

Preparado(a) para construir o futuro com a gente? 🚀 

Confira as vagas abertas a seguir e venha transformar o amanhã na BAT! 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.