🏢 Empresa: Webedia Brasil
📍 Local: São Paulo - São Paulo
💼 Tipo: Estágio
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Que tal iniciar sua carreira no RH em uma multinacional mediatech, líder mundial no mercado de entretenimento digital?
Estamos presentes em 15 países — com escritório no Brasil em São Paulo — e buscamos um Estagiário(a) de Recursos Humanos para impulsionar a rotina do nosso time de People and Culture!
#VempraWebedia
🎯 Responsabilidades
Quais serão seus desafios?
- Lançamento, ajustes de inconsistências e apoio nas rotinas de fechamento de ponto eletrônico;
- Apoio na atualização de controles operacionais: planilhas e relatórios.
- Solicitação, recebimento e conferência de documentos de candidatos e empregados;
- Cadastro e acompanhamento de informações de candidatos e empregados em plataformas e sistemas da empresa;
- Apoio no processo admissional;
- Auxílio na integração de novos colaboradores à empresa;
✅ Requisitos
O que você precisa ter ou saber?
- Ensino superior cursando Administração, Recursos Humanos;
- Conhecimento de Excel, Pacote Office;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Facilidade para trabalhar com controles e processos.
Será um diferencial se você tiver
-
Conhecimento no Google Sheets;
🎁 Informações Adicionais
Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasil
Benefícios:
🩺 Para cuidar da sua saúde oferecemos:
🏥 Assistência médica - SulAmérica (com coparticipação);
🦷 Assistência odontológica - SulAmérica;
📲 Webedia Care - Serviço exclusivo de apoio a saúde física, mental e questões operacionais do plano de saúde para todos os Webedians;
❤️ Seguro de Vida Metlife;
🦩 Aqui, sua alimentação está garantida com o cartão flexível Flash Benefícios;
🚉 Nos dias de trabalho presencial você terá Vale-transporte;
👶 Temos Auxílio Creche para os seus pequenos;
🏋🏿♀️️ Quer um incentivo na academia? A Wellhub(Gympass) e a TotalPass podem te ajudar;
🥳 Você tem DAY OFF no mês do seu aniversário pra comemorar como preferir;
🤹♀️ Parceria com o Sesc para contribuir com os momentos de lazer e cultura da sua família;
🎟️ Gosta de descontos e condições especiais? A Salary Fits te ajuda nessa com uma ampla variedade de benefícios com as melhores condições do mercado e descontos.
🧘🏼♂️Para cuidar da sua saúde emocional, conte com a Wellz;
💻 Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;
🙋 Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas;
👕No dress code - Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é!
Quer Mais? Então que tal …
- SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.
- Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia.
- Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.
- Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.
Diversidade e Inclusão:
Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como:
- Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
- Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
- Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres.
E MAIS IMPORTANTE AINDA
🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!
Está esperando o que para fazer a sua inscrição?
O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Currículos Triados
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a Webedia Brasil
Há quase 15 anos, a Webedia se dedica a fornecer acesso aos melhores conteúdos de entretenimento para o maior número de pessoas possíveis no universo digital.
Com um DNA único que combina criatividade e tecnologia, a empresa construiu uma rede mundial de meios de comunicação líderes, criadores digitais e estúdios de produção. Presente em 15 paises, a Webedia desenvolve ferramentas proprietárias e cria fortes parcerias com as maiores plataformas mundiais.
Os mais de 250 milhões de visitantes e telespectadores mensais globais compartilham da mesma paixão pelas indústrias de filmes e séries, jogos e Esports, estilo de vida, alimentação, entretenimento, tecnologia, viagens, influenciadores e muito mais!
Para além dos ativos próprios e operados, o player utiliza todo o seu know-how para apoiar os mais prestigiados criadores (estúdios de cinema, produtores de TV, youtubers e influenciadores), distribuidores de conteúdos incluindo redes sociais, leitores SVoD, VoD ou AvoD, canais de TV, websites e metaversos) e marcas, afim de produzir, editar e entregar produtos com melhor desempenho nos pontos de contato mais relevantes.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português
Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado de trabalho, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.
2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa
Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.
3. Participe de comunidades online da sua área
Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Estágio RH na Webedia Brasil é híbrido.