Vaga de Emprego: FISCAL DE CONTRATOS DE ALIMENTAÇÃO na empresa Tambasa Atacadistas

🏢 Empresa: Tambasa Atacadistas

📍 Local: Contagem - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Oportunidade para atuar como FISCAL DE CONTRATOS DE ALIMENTAÇÃO em empresa atacadista de grande porte, com presença nacional e cultura familiar. Com cerca de 4.200 colaboradores, valoriza o compromisso, a proximidade e as pessoas, mantendo operações integradas focadas em atendimento de excelência, logística eficiente e competitividade.

🎯 Responsabilidades

·         Fiscalizar o cumprimento do contrato de alimentação corporativa;

·         Monitorar indicadores de desempenho (KPIs e SLAs);

·         Identificar e acompanhar não conformidades e planos de ação;

·         Conferir faturamento e quantitativos de refeições servidas;

·         Controlar custos, desperdícios e apoiar análises de reajustes contratuais;

·         Realizar auditorias de qualidade, higiene e segurança alimentar;

·         Garantir conformidade com a legislação sanitária e o PAT;

·         Avaliar e aprovar cardápios, assegurando qualidade e equilíbrio nutricional;

·         Conduzir pesquisas de satisfação e tratar reclamações dos colaboradores;

·         Atuar como interface entre empresa, colaboradores e prestadora de serviços;

·         Fiscalizar as condições do restaurante, refeitórios e equipamentos;

·         Conduzir reuniões de acompanhamento com a empresa terceirizada;

·         Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão;

·         Promover melhorias contínuas na operação de alimentação corporativa.

✅ Requisitos

• Graduação completa em Nutrição;
• Registro ativo e regular no Conselho Regional de Nutricionistas (CRN).
• Ter experiência com fiscalização/gestão de contratos relacionados à alimentação;
• Disponibilidade de horários para acompanhar a operação do refeitório em todos os turnos de acordo com a escala.

🎁 Informações Adicionais

• 🏥 Assistência médica
• 🪥 Assistência odontológica
• 🍲 Alimentação na empresa
• 🤸 TOTALPASS
• 🚌 Vale transporte + 🏢 Transporte da empresa
• 📘 Auxílio à Educação
• 🥦 Cesta básica ou 🛍️ Vale alimentação
• 👨‍⚕️ Equipe multiprofissional (💪 Fisioterapeuta, 🥗 Nutricionista, 🩺 Clínico geral, 🧠 Psicólogo)
• 😌 Sala de descanso

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista
3. Avaliação
4. Exame Admissional
5. Contratação

🏢 Sobre a Tambasa Atacadistas

Na Tambasa, acreditamos que nosso maior valor está nas pessoas. Somos uma empresa de alma familiar, construída sobre vínculos de harmonia, respeito e bem-estar comum. Aqui, cada colaborador é visto como um diamante raro, lapidado com cuidado e dedicação dentro de uma grande família.

Investimos com propósito no desenvolvimento humano e profissional. Treinamos, atualizamos e preparamos nossos talentos para voos maiores, porque sabemos que dentro da nossa empresa existe uma mina de grandes potenciais.

Com presença em todo o território nacional, nossa operação se apoia em uma logística inteligente e em uma força de vendas com cerca de 4 mil representantes comerciais autônomos, além dos 2.700 colaboradores e mais de 1000 motoristas que movem essa engrenagem com paixão e compromisso.

Acreditamos em uma liderança acessível. Por isso, praticamos o modelo de gestão Portas Abertas, onde a escuta ativa e a simplicidade são a base para decisões que beneficiam a todos. A transparência e o diálogo são parte do nosso dia a dia.

Nosso ambiente de trabalho é pensado para ser leve, acolhedor e motivador. Aqui, promovemos o crescimento profissional, o desenvolvimento pessoal e a melhoria contínua da qualidade de vida de todos que caminham conosco.

Seguimos fiéis aos pilares deixados pelo nosso fundador, Miguel Bartolomeu:

Simplicidade, Trabalho e Verdade.

São esses valores que moldam nossas atitudes e norteiam nossa trajetória.

Na Tambasa, somos mais que uma empresa.

Somos uma família que lapida diamantes todos os dias.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.