Vaga de Emprego: FullStack Developer na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Bogotá, D.C. colombia

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

¡Sé parte de Stefanini!​

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.​

🎯 Responsabilidades

• Analizar requerimientos funcionales y técnicos para el desarrollo de interfaces web.
• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones front end utilizando Angular.
• Construir componentes reutilizables, escalables y mantenibles.
• Integrar aplicaciones front end con servicios REST, APIs y plataformas internas del banco.
• Implementar buenas prácticas de desarrollo en TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3.
• Asegurar la compatibilidad, rendimiento, accesibilidad y usabilidad de las aplicaciones web.
• Realizar pruebas unitarias y apoyar pruebas funcionales, integrales y de certificación.
• Identificar, analizar y corregir defectos o incidencias en ambientes de desarrollo, pruebas o producción.
• Participar en revisiones de código, análisis de impacto y estimaciones técnicas.
• Documentar desarrollos, componentes, configuraciones, flujos técnicos y evidencias de pruebas.
• Cumplir con los estándares de arquitectura, seguridad, codificación y gobierno definidos por el banco.
• Trabajar de manera coordinada con UX/UI, backend, QA, líderes técnicos, arquitectura, seguridad e infraestructura.
• Apoyar procesos de despliegue, liberación y estabilización de aplicaciones.
• Participar en ceremonias, reuniones técnicas y seguimientos propios del modelo de fábrica o célula de desarrollo.

✅ Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en desarrollo de software.
• Experiencia mínima de 3 años desarrollando aplicaciones frontend con Angular.
• Experiencia comprobable como desarrollador Senior en proyectos web empresariales.
• Experiencia en integración con APIs REST y servicios backend.
• Experiencia en mantenimiento evolutivo, correctivo y desarrollo de nuevas funcionalidades.
• Deseable experiencia en entidades bancarias, financieras, aseguradoras, Fintech o empresas con sistemas transaccionales críticos.
• Deseable experiencia trabajando bajo modelo de fábrica de software, células ágiles o servicios gestionados.

Tecnologías Principales:

•  Angular.
• TypeScript.
• JavaScript.
• HTML5.
• CSS3 / SCSS / SASS.
• Consumo e integración de APIs REST.
• Manejo de componentes, servicios, módulos, rutas y formularios reactivos en Angular.
• Control de versiones con Git.
• Pruebas unitarias en front end.
• Buenas prácticas de desarrollo front end.
• Optimización de rendimiento en aplicaciones web.
• Manejo de responsive design.

Conocimientos deseables: 

• Experiencia con Angular en versiones recientes.
• RxJS.
• NgRx u otros patrones de manejo de estado.
• Jasmine, Karma, Jest o frameworks similares de pruebas.
• Integración con pipelines CI/CD.
• Azure DevOps, GitLab, Jenkins o herramientas similares.
• Conocimiento en diseño UX/UI.
• Accesibilidad web.
• Seguridad en aplicaciones web.
• Experiencia en sector financiero, bancario o ambientes de alta criticidad.
• Trabajo bajo metodologías ágiles, Scrum o modelos híbridos.
• Experiencia en fábrica de software o células de desarrollo.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.