Vaga de Emprego: Gerente Comercial na empresa Brisanet

🏢 Empresa: Brisanet

📍 Local: Recife - Pernambuco

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Estamos à procura de um(a) Gerente Comercial Atacado para desenvolver, implementar e gerenciar o plano estratégico de vendas, focado em aumentar o faturamento, expandir a base de clientes e garantir a competitividade no mercado. Estabelecer parcerias estratégicas e acompanhar o ciclo de vida dos contratos, garantindo a satisfação do cliente e o relacionamento a longo prazo.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡

🎯 Responsabilidades

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
• Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;
• Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
• Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;
• Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área;
• Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;
• Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;
• Participar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;
• Desenvolver, implementar e gerenciar o plano estratégico de vendas, focado em aumentar o faturamento, expandir a base de clientes e garantir a competitividade no mercado.
• Supervisionar a equipe comercial, definindo metas, monitorando KPIs (Key Performance Indicators), oferecendo feedbacks e implementando treinamentos voltados à melhoria de desempenho.
• Analisar relatórios gerenciais e dados de vendas, ajustando estratégias conforme variações no mercado, comportamento de consumidores e metas corporativas.
• Realizar a prospecção ativa de novos clientes e mercados, utilizando análises de segmentação de público e inteligência comercial para identificar oportunidades de crescimento.
• Liderar negociações comerciais complexas, assegurando alinhamento entre a política de preços, margens de lucro e os interesses estratégicos da empresa.
• Garantir o cumprimento de prazos e entregas, coordenando a integração das áreas comercial, marketing e operações para o sucesso das metas estabelecidas.
• Estabelecer parcerias estratégicas e acompanhar o ciclo de vida dos contratos, garantindo a satisfação do cliente e o relacionamento a longo prazo.

✅ Requisitos

• Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos na área comercial;
• Experiência em gestão de equipes e elaboração de estratégias comerciais;
• Conhecimento em análise de mercado, CRM e técnicas de negociação.

Será considerado um diferencial:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing Estratégico ou áreas afins;
• Experiência em gestão de grandes equipes comerciais e negociação em mercados altamente competitivos;
• Fluência em inglês ou outros idiomas para gestão de clientes internacionais;
• Habilidade no uso de plataformas de Business Intelligence (BI) e ERPs comerciais.

🎁 Informações Adicionais

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
• Eventos internos que abordam temas diversos;
• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Dependente PCD;
• Empréstimo Consignado (após 6 meses);
• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet;
• Wellhub (Gympass);
• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Testes
4. Entrevista com o Gestor
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Brisanet

Atuamos no segmento de telecomunicações há 27 anos, com a missão de conectar pessoas e promover inclusão digital e social. Hoje, conectamos mais de 1,5 milhão de lares por todo o Nordeste, liderando o mercado de internet fixa (banda larga) na região. Somos também uma operadora de telefonia móvel, com crescimento cada vez mais expressivo.   

Nossa trajetória começou em 1998, na cidade de Pereiro, interior do Ceará. Nascemos com o objetivo de oferecer internet de qualidade a preço acessível em cidades pequenas. Hoje, estamos presentes nos nove estados do Nordeste, levando conectividade de ponta do interior até as capitais, contribuindo ativamente para a transformação digital no Brasil.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.