Vaga de Emprego: GERENTE DE BENEFICIOS | CURITIBA na empresa MDS Group

🏢 Empresa: MDS Group

📍 Local: Curitiba - Paraná

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Buscamos profissionais que se envolvam, sejam proativos e se interessem por cada detalhe dos nossos projetos e, acima de tudo, que queiram crescer e dar o seu melhor, todos os dias. Nossa melhoria é constante e sabemos que vamos longe porque acreditamos em tudo que gera movimento. E você? Quer ir mais longe com a gente? Conheça nossos clientes, veja nossos conteúdos e descubra se você é a pessoa certa para fazer parte do #WeAreMDS. 

Buscamos um profissional responsável por gerenciar conduzir a gestão dos benefícios seguráveis e não seguráveis dos clientes corporativos (pode atuar em todos ou apenas alguns tipos de produtos), assegurando relacionamento consultivo, excelência na experiência do cliente e sustentabilidade dos planos, a fim de garantir retenção, rentabilidade e valor agregado aos contratos.

🎯 Responsabilidades

• Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, por meio de avaliações de desempenho estruturadas, feedbacks construtivos e uma liderança ativa, a fim de criar condições, orientar e oferecer caminhos para o crescimento profissional de cada membro da equipe.
• Garantir o cumprimento do planejamento, por meio de uma comunicação clara dos objetivos, definindo expectativas e atribuindo responsabilidades de forma transparente, a fim de garantir que os liderados estejam focados e comprometidos com o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos no planejamento. 
• Realizar a gestão da carteira de clientes (Clientes de alta complexidade, em termos de criticidade, porte, receita e relacionamento.), por meio de ações que desenvolvam um relacionamento comercial entre o cliente e a marca, a fim de que todos possam ser atendidos de acordo com suas necessidades de forma assertiva e ágil
• Realizar as negociações contratuais e as coberturas de apólices vigentes, por meio acompanhamento das datas de renovações das propostas com cada operadora e/ou seguradora, a fim de garantir a manutenção de receita dos contratos
• Garantir a gestão de relacionamento entre o cliente e a operadora e/ou seguradoras, por meio de alinhamentos e acompanhamento frequente das prestações de serviços contratados pelo cliente, a fim de assegurar a eficiência operacional e a satisfação relativamente aos serviços contratados.
• Realizar a gestão de indicadores da operação de benefícios seguráveis e Não seguráveis, por meio de avaliações e monitoramento, a fim de garantir que os resultados estejam alinhados com a estratégia e cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
• Atuar como ponto focal e advocate do cliente, por meio de relacionamento consultivo, acompanhamento contínuo das demandas, entendimento das necessidades de RH e articulação interna com as áreas técnicas da corretora, a fim de garantir a satisfação do cliente e assegurar a renovação dos contratos (retenção).
• Identificar oportunidades de cross-sell e up-sell, por meio de: análises de portfólio, entendimento das demandas de saúde, seguros e benefícios, e alinhamento com soluções aderentes ao perfil do cliente, a fim de ampliar a rentabilidade e fortalecer o relacionamento comercial.
• Desenvolver o Plano de Contas anual dos clientes, por meio de diagnósticos de utilização, análises de indicadores, revisão do desenho dos planos e construção conjunta de metas e direcionadores com RH, a fim de alinhar as estratégias de benefícios aos objetivos da empresa contratante, garantindo planejamento estratégico e previsibilidade orçamentária.
• Conduzir reuniões de Comitê Executivo ou Comitê de Benefícios, por meio de apresentação de reports de performance, análises de mercado, recomendações técnicas e indicadores de saúde e custos, a fim de promover governança, transparência e tomada de decisão baseada em dados.
• Liderar o processo de negociação de reajustes com operadoras e seguradoras, por meio de estudos comparativos, análises atuarial-financeiras, avaliação de cenários, histórico de sinistralidade e argumentos técnicos estruturados, a fim de: assegurar a melhor relação custo-benefício e a sustentabilidade.
• Realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme a necessidade da área, por meio de treinamentos, orientações e qualificações oferecidas, visando o desenvolvimento profissional contínuo e a contribuição para os objetivos da equipe.

✅ Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Finanças, Seguros ou Correlatos
• Desejável Pós-graduação - Especializações ou Master Business Administration (MBAs) na área de Gestão;
• Pacote Office avançado;
• Sólida experiência na área de Seguros e Benefícios, com conhecimento e vivência em gestão, renovação e negociação de contratos (incluindo reajustes e sinistralidade), além de atuação com upsell e cross sell;
• Foco no Cliente, colaboração, criatividade e profissionalismo.

🎁 Informações Adicionais

• Plano de Saúde e Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale refeição e/ou alimentação
• Vale transporte
• PLR 
• Wellz
• Wellhub
• Day off
• Licença maternidade/paternidade estendida 
• Descontos nas contratações de seguros pessoais como automóvel, vida, residência, viagem entre outros.

Aqui, você é quem define o seu crescimento e o tamanho das suas conquistas.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Triagem de candidatos
4. Entrevista RH
5. Entrevista - Gestor
6. Carta Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a MDS Group

A MDS é uma das principais corretoras do país no segmento de seguros, resseguros, gestão de benefícios e consultoria de riscos. Fazemos parte do MDS Group: Companhia líder de mercado em Portugal e uma das maiores no Brasil, além de estar presente em Angola, Moçambique e Espanha.

Mundialmente, atuamos através da empresa Brokerslink, fundada pelo MDS Group e responsável por uma rede de brokers presente em 130 países nos quais empregamos 25.000 profissionais de seguros.

No Brasil, possuímos uma carteira de prêmios emitidos da ordem de R$9 bilhões. Contamos com mais de 1800 colaboradores distribuídos por treze escritórios em sete estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia e Rio Grande do Sul. Também atuamos em resseguros no Brasil, Portugal e na África com a marca MDS Reinsurance Solutions: empresa referência em análise de riscos, controle de perdas, plano de continuidade de negócios e Enterprise Risk Management.

NOSSA AMBIÇÃO É PROTEGER O SEU MUNDO! E A SUA?

Confira política de privacidade, acesse: Aviso de privacidade para candidatos

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.