Vaga de Emprego: Gerente de Marketing - Sanavita na empresa Grupo Farmax

🏢 Empresa: Grupo Farmax

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Buscamos um(a) líder para impulsionar a estratégia e o crescimento da marca Sanavita, fortalecendo seu posicionamento, sua capacidade de geração de demanda e seus resultados sustentáveis de longo prazo. O desafio da posição será preservar o DNA inovador da marca e sua proximidade com consumidores e prescritores, ao mesmo tempo em que aproveita a força de distribuição, a escala e a governança do Grupo Farmax para acelerar seu crescimento.

🎯 Responsabilidades

• Estratégia de marca e comunicação baseada em ciência
• Definir e gerir posicionamento, público-alvo, tom de voz e arquitetura de portfólio, preço e canal.
• Traduzir a ciência da nutrição e os diferenciais de ingredientes e fórmulas em comunicação clara, transparente e atraente para o consumidor, dentro das regras regulatórias.
• Garantir que o posicionamento oriente produto, embalagem e campanhas, reduzindo a dependência de promoções.
• Elaborar e executar o plano anual de marketing e o orçamento da marca.
Consumidor, portfólio e inovação
• Conduzir estudos e entrevistas com consumidores, análise de CRM e escuta de comunidades.
• Monitorar tendências de saúde, nutrição e bem-estar e o movimento da concorrência, antecipando oportunidades.
• Liderar, com P&D, o plano de lançamentos (NPD), equilibrando os carros-chefes do portfólio com inovações em territórios emergentes.
• Definir o papel de cada SKU e priorizar o portfólio com base em demanda, margem e recompra.
Comunidade e influência de alta credibilidade
• Estruturar o relacionamento com nutricionistas, médicos e outros prescritores.
• Coordenar a relação com comunidades de bem-estar e creators que consomem e validam a marca de forma genuína, além das ações de PR.
• Elaborar e aprovar briefings para creators e afiliados.
• Garantir conformidade regulatória das alegações e dos materiais, com Assuntos Regulatórios.
Ecossistema omnichannel (digital e varejo)
• Validar os planos de mídia paga, garantindo aderência ao posicionamento da marca. A gestão direta da mídia fica com a área responsável.
• Validar o conteúdo always on dos canais digitais da marca.
• Fortalecer o e-commerce próprio (D2C) como motor de relacionamento, dados e recompra, com consistência de mensagem entre CRM e marketplaces.
• Definir, com Comercial e Trade, o papel de cada canal (farma, especializado, canal verde, marketplaces e D2C), com metas, coerência de preço e controle de canibalização, e avaliar a entrada em novos canais.
• Desenvolver planos de trade marketing, ativação e sell-out em farma e no varejo especializado.
Gestão e governança
• Acompanhar resultados de receita, margem de contribuição, CAC, LTV e retorno incremental.
• Conduzir os rituais de growth review (semanal) e business review (mensal), e apoiar as revisões trimestrais com a liderança.
• Gerir agências e fornecedores, mantendo a estratégia e a leitura de dados internamente.
• Liderar e desenvolver a equipe de marketing da marca.

✅ Requisitos

Obrigatórios

Formação

• Ensino superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Nutrição, Farmácia ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência sólida em gestão de marcas de bens de consumo (FMCG), preferencialmente nos segmentos de alimentos, suplementos alimentares, nutrição, wellness ou nutrição esportiva.
• Experiência com canal farma (redes e independentes), trade marketing e sell-out, ou atuação em indústria farmacêutica ou de saúde.
• Perfil hands-on e intraempreendedor, capaz de combinar agilidade, experimentação e proximidade com o consumidor com disciplina analítica, compliance regulatório e governança corporativa.

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento sobre regulamentação de suplementos alimentares e regras de comunicação e alegações (Anvisa e CONAR).
• Conhecimento de métricas de marketing e negócio, como CAC, LTV, ROAS, coortes de recompra, margem de contribuição e retorno incremental.
• Capacidade de análise de dados de mercado e sell-out (Nielsen, IQVIA).
• Inglês intermediário.

Desejáveis

Formação

• Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão ou Negócios.

Experiência

• Vivência prática em canais digitais e D2C, incluindo conteúdo, redes sociais, CRM, e-commerce e marketplaces.
• Experiência na construção de marcas com forte conexão com comunidades, influenciadores e prescritores.
• Experiência em empresas familiares ou com fundos de investimento.

🎁 Informações Adicionais

Confira nossos benefícios:

Para você:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição*
• Refeição na Empresa*
• Vale Transporte
• Desconto de 40% em nossos produtos
• Parcerias com Instituições de Ensino
• Cartão Farmácia*
• Universidade Corporativa

Para sua Família:

• Auxílio Creche
• Licença Maternidade Estendida
• Acolhimento Materno
• Programa Bebê a Bordo

Para sua Saúde:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• TotalPass
• Vacina contra a Gripe

*Os benefícios podem variar conforme a unidade.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista com Liderança
5. Entrevista com Pares
6. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Farmax

Somos o Grupo Farmax, um ecossistema de marcas que nasceu com o propósito de levar cuidado para todas as pessoas através do acesso a produtos de saúde, beleza e bem-estar.

Há mais de 45 anos, seguimos em constante evolução, ampliando nosso portfólio e fortalecendo nossa presença no mercado brasileiro, sempre com um olhar atento ao impacto que geramos nas pessoas e nas comunidades.

Hoje, o Grupo Farmax reúne marcas que fazem parte da rotina e da história de milhões de consumidores, como Sunless, Hidraderm, Farmax, Negra Rosa, Sanavita, Óleos e Moskitoff. Cada uma com sua identidade, mas todas conectadas por uma mesma convicção: o cuidado é plural, acessível e deve estar presente em todas as fases da vida.

Crescemos impulsionados pela inovação, pela sustentabilidade e, principalmente, pela nossa gente: o maior ativo do Grupo Farmax. Aqui, evoluir faz parte da essência porque acreditamos que o cuidado começa dentro de casa e se expande para o mundo, gerando impacto positivo, inclusão e transformação todos os dias.

#VemSerFarmax 💙

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.