Vaga de Emprego: Gerente de Projetos - RJ na empresa DC-DinsmoreCompass

🏢 Empresa: DC-DinsmoreCompass

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Há 40 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).

🎯 Responsabilidades

Buscamos um (a) Gerente de Projetos para atuar no planejamento e acompanhamento de projetos estratégicos da área Financeira, com foco na adequação à Reforma Tributária. Será responsável por consolidar informações, monitorar a evolução física e financeira das iniciativas e elaborar reportes executivos para apoiar a tomada de decisão.

Como será o dia a dia:

• Acompanhar o planejamento e a execução dos projetos da área Financeira, garantindo visibilidade sobre cronogramas, entregas, orçamento e indicadores.
• Monitorar a evolução física e financeira dos projetos, realizando análises de planejado versus realizado, orçado versus realizado e projeções de conclusão.
• Consolidar informações junto às áreas envolvidas, garantindo a atualização, consistência e confiabilidade dos dados utilizados nos reportes.
• Elaborar e divulgar relatórios semanais de status dos projetos, apresentando de forma objetiva os principais indicadores, avanços, desvios, riscos, impactos e pontos de atenção.
• Analisar causas de atrasos, desvios orçamentários e impactos no cronograma, realizando questionamentos às áreas responsáveis e apoiando a definição de ações corretivas.
• Apoiar o gerenciamento de cronogramas, marcos, entregas, dependências e indicadores dos projetos.
• Manter atualizadas as ferramentas de acompanhamento e controle dos projetos, incluindo cronogramas, planos de ação, indicadores e bases de dados.
• Apoiar a preparação de materiais executivos para reuniões de acompanhamento do portfólio e fóruns de gestão.
• Contribuir para a melhoria contínua das rotinas, controles, relatórios e ferramentas de planejamento de projetos.
• Atuar de forma integrada com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Tecnologia, Controladoria, Suprimentos, Operações e demais stakeholders envolvidos nas iniciativas.

✅ Requisitos

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Finanças, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em gestão físico-financeira de projetos (planejado x realizado). 
• Conhecimento de práticas de gerenciamento de projetos (gerenciamento de escopo, cronograma, custos, riscos e comunicações).
• Facilidade na utilização de Inteligência Artificial para ganho de produtividade e elaboração de análises.
• Capacidade de análise de indicadores financeiros.
• Conhecimento e experiência no uso de Microsoft Project.
• Capacidade de análise de dados e confecção de relatórios.
• Uso avançado de Excel.
• Uso avançado de Powerpoint / preparação de apresentações executivas.

Requisitos Desejáveis:

• Vivência com sistemas ERP e ferramentas de gestão de projetos (Power Platform, Power BI ou similares).
• Experiência em projetos da área Tributária.
• Conhecimento da rotina da área Fiscal/Tributária.
• Familiaridade com a Reforma Tributária e seus impactos nos processos financeiros.
• Experiência em projetos de transformação financeira.
• Conhecimento da ferramenta Lovable.

Perfil comportamental esperado:

• Excelente capacidade analítica.
• Perfil investigativo.
• Facilidade de relacionamento e influência.
• Organização e atenção a detalhes.
• Escuta ativa
• Boa comunicação com áreas de negócio.
• Proatividade e visão estratégica.
• Capacidade de síntese e apresentação de resultados.
• Assertividade na elaboração de reportes executivos. 

🎁 Informações Adicionais

Aqui na DC você vai encontrar:

• Contratação CLT

• Híbrido - Niterói/RJ;

• Ambiente colaborativo e ágil;

• Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional;

• Empresa certificada GPTW;

• Glassdoor: Avaliação: 4.8 - 97% recomendariam a um amigo.

Contempla na contratação:

• Mentoria/coaching personalizado;

• Programa de Educação continuada EDUCAÇÃO CORPORATIVA;

• KIT DC com mochila.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Avaliação de conhecimentos em Gestão de Projetos
4. DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica
5. Entrevista Cliente
6. Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a DC-DinsmoreCompass

Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.

Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!

Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.

Quer fazer parte dessa história?

Se você se identifica com o nosso jeito de trabalhar e busca um ambiente para aprender, crescer e fazer a diferença, confira nossas oportunidades e venha construir seu próximo desafio profissional com a gente.

Encontre a vaga que combina com você e candidate-se!

📌 Importante: Os nossos processos seletivos são realizados exclusivamente pela Gupy. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.