Vaga de Emprego: Gerente Executivo de Engenharia e Manutenção na empresa RD Saúde

🏢 Empresa: RD Saúde

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Na RDSaúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.

Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 70 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma.

🎯 Responsabilidades

Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente Executivo de Engenharia e Manutenção, responsável por liderar frentes estratégicas de planejamento, manutenção, eficiência energética, gestão financeira, fornecedores e infraestrutura da RD Saúde.

Essa posição terá papel relevante na sustentabilidade, eficiência e confiabilidade operacional de uma estrutura de grande porte e alta capilaridade, composta por farmácias e centros de distribuição em todo o Brasil. Será responsável por apoiar decisões estratégicas relacionadas a investimentos, gestão de ativos e infraestrutura, garantindo equilíbrio entre eficiência financeira, qualidade e continuidade da operação.

Principais responsabilidades:

• Liderar as frentes de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), eficiência energética, planejamento e gestão financeira da operação;
• Gerir o planejamento, acompanhamento e execução dos orçamentos de CAPEX e OPEX, assegurando eficiência na alocação dos recursos;
• Estruturar e acompanhar indicadores, forecast e governança dos investimentos relacionados à manutenção, reformas, ampliações e infraestrutura;
• Conduzir a gestão estratégica de fornecedores e contratos, acompanhando performance, níveis de serviço, custos e pagamentos;
• Garantir a confiabilidade e continuidade operacional das farmácias e centros de distribuição, antecipando e mitigando riscos operacionais e financeiros;
• Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance, produtividade, eficiência e melhoria contínua;
• Desenvolver e aprimorar processos, controles, modelos de acompanhamento e mecanismos de governança que suportem a expansão e a crescente complexidade da operação;
• Identificar oportunidades de otimização de custos, eficiência operacional e melhoria da gestão de ativos e infraestrutura;
• Atuar em parceria com a alta liderança na definição da estratégia da área, construção de cenários e tomada de decisões de alto impacto para o negócio.

✅ Requisitos

• Formação superior em Engenharia, preferencialmente Engenharia Civil, de Produção, Elétrica ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em posições de liderança em manutenção, facilities, engenharia, gestão de ativos ou operações de grande porte;
• Sólida experiência em gestão de CAPEX e OPEX, planejamento orçamentário, forecast e indicadores financeiros;
• Experiência na gestão estratégica de fornecedores, contratos de grande porte e operações complexas de infraestrutura;
• Conhecimento consistente em PCM, manutenção preventiva, gestão de ativos e indicadores de manutenção;
• Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares;
• Desejável experiência em ambientes de alta capilaridade e complexidade operacional, como varejo, supermercados, hospitais, logística, indústria ou segmentos similares.

Buscamos uma liderança com forte senso de dono e visão de negócio, capaz de equilibrar excelência operacional, disciplina financeira e gestão de pessoas.

• Forte capacidade analítica, financeira e de planejamento;
• Elevado nível de atenção à qualidade, confiabilidade e gestão de riscos operacionais;
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com alto volume de demandas e constantes priorizações;
• Habilidade para influenciar, negociar e tomar decisões em contextos de alta complexidade;
• Visão estratégica aliada à capacidade de execução;
• Liderança próxima, com foco no desenvolvimento das pessoas e construção de equipes de alta performance.

🎁 Informações Adicionais

São mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.

 🩺 Assistência Médica (custo em folha mensal + coparticipação)

 🩺 Assistência Odontológica

 🩺Telemedicina sem custo para o funcionário

 🩺 Benefício farmácia

 🩺 Terapia

 🩺 Plataformas Saúde Física e bem estar

 👨🏻‍🍳 Restaurante no local

 🚏 Vale transporte - 3% de desconto em folha

 🚉 Fretado Gratuito saindo do terminal de ônibus Osasco, estação Lapa (linha 7 Rubi) e Metrôs Butantã, Tatuapé, Santo Amaro e Largo Taboão da Serra

 🦺 Seguro de vida

 💪🏻 Wellhub

 💪🏻 Academia RD

 📗 Universidade RD

 🎉 NiveRD - Day off de aniversário

 💰 PLR - participação nos resultados

 ⏰ Jornada flexível

 🎄 Cesta Natal

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Gente & Cultura
3. Entrevista Gestão
4. Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a RD Saúde

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.