Vaga de Emprego: Gerente Médico na empresa Laboratório Cristália

🏢 Empresa: Laboratório Cristália

📍 Local: Cotia São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

O Cristália é muito mais que uma indústria farmacêutica. Somos um Complexo Industrial 100% brasileiro, referência em Farmacêutica, Farmoquímica, Biotecnologia e em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. Com uma trajetória marcada por pioneirismo e excelência, buscamos constantemente transformar ciência em saúde.

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso time de Gerência Médica.

Se você é movido(a) por desafios e deseja crescer em um ambiente inovador, venha fazer parte dessa jornada com a gente!

🎯 Responsabilidades

• Fornecer o respaldo técnico científico para posicionamentos, campanhas e ações de marketing por meio da literatura médica atual e dos conhecimentos da prática clínica dentro de especialidades de interesse da Empresa;
• Relacionamento com Líderes de Opinião e sociedades médicas; 
• Representar a empresa em instituições como ANVISA e Sociedades Médicas;
• Realizar interface entre os profissionais de saúde e as equipes internas do Cristália, com o intuito de prover informações e insights sobre as atividades Médicas, Comerciais e de Pesquisa e Desenvolvimento;
• Participar da concepção dos projetos de estudos clínicos em conjunto com as equipes de pesquisa clínica;
• Promover o respaldo técnico científico para a renovação ou obtenção de registros de produtos;
• Promover suporte técnico e contribuir com iniciativas que visem a prospecção de novos produtos para a empresa, colaborando com a inovação em áreas terapêuticas e na atuação em novos segmentos de mercado.

✅ Requisitos

• Formação em Medicina com especialização e CRM ativo;
• Imprescindível experiência corporativa, preferencialmente na Indústria Farmacêutica;
• Experiência com busca de Literatura científica em bancos de dados; 
• Disponibilidade para viagens ocasionais;
• Inglês Avançado;
• Pacote Office Avançado
• Disponibilidade para atuar na Cidade Cotia ou Campinas- SP, na modalidade híbrida, de segunda à sexta-feira das 08h00 às 17h00.

🎁 Informações Adicionais

Remuneração compatível com o mercado.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem de Currículos
3. Testes Inglês
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Gestor
6. Validação Final
7. Contratação

🏢 Sobre a Laboratório Cristália

Quer fazer parte de uma empresa inovadora, que é líder de mercado em anestesia na América Latina e referência mundial na produção de insumos farmacêuticos?

Se você se identifica com o propósito de melhorar as condições de saúde da população - inovando, desenvolvendo, produzindo, comercializando e proporcionando acesso a produtos com qualidade e preço justo - este é o seu lugar. No Cristália, as pessoas são o nosso ativo mais valioso, independentemente do nível hierárquico. Valorizamos as diferenças e incentivamos o seu desenvolvimento. Conheça nossas oportunidades!

Sobre o Cristália

Fundado há 53 anos, o Laboratório Cristália é um Complexo Industrial Farmacêutico, Farmoquímico, Biotecnológico, de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação 100% brasileiro. É pioneiro na realização da cadeia completa de um medicamento, desde a concepção da molécula até o produto final. Possui 130 patentes em nível mundial e sete substâncias reconhecidas pela Farmacopeia Americana, ou seja, fornece padrão de referência de qualidade mundial para a produção destas substâncias. Em anestesia e produção de IFAs é líder de mercado na América Latina. 

O Cristália conta com cerca de 6.200 colaboradores e 10 plantas produtivas próprias. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.