Vaga de Emprego: Gerente Nacional de Operações e Transportes | Barueri na empresa G2L Logística

🏢 Empresa: G2L Logística

📍 Local: Barueri - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Será responsável pelo planejamento e gestão da operação logística de transportes rodoviário, multimodal, armazéns, terminais e pátios, visando oferecer a melhor estratégia de operação ao cliente e o melhor resultado para a empresa (custo, prazo, qualidade, margem). 

🎯 Responsabilidades

• Definir e liderar a estratégia das operações de transporte, terminais, armazéns, pátios, intralogística e expedição, garantindo atendimento às necessidades dos clientes e o melhor custo-benefício para a empresa.
• Planejar a composição entre frota própria, transportadoras e motoristas autônomos, em conjunto com as áreas responsáveis, buscando eficiência da malha logística, faturamento e rentabilidade.
• Atuar de forma integrada com a Gerência de Frota para assegurar a disponibilidade dos recursos e acompanhar o Índice de Disponibilidade da Frota (IDF), otimizando sua utilização na execução das operações.
• Desenvolver e qualificar parceiros transportadores, acompanhando segurança, qualidade, produtividade e cumprimento dos níveis de serviço.
• Garantir a segurança nas atividades de carregamento, amarração, apeação e travamento de cargas, assegurando o cumprimento dos procedimentos e requisitos legais aplicáveis.
• Definir estratégias de distribuição, avanço de cargas e alocação nos centros de distribuição, reduzindo filas, tempos de ciclo, perdas e movimentações improdutivas.
• Elaborar e executar o plano tático da operação, desdobrando o planejamento anual em metas e ações mensais, semanais e diárias, com indicadores, responsáveis e prazos.
• Gerenciar custos, orçamento e resultados operacionais, promovendo melhoria contínua, ganhos de produtividade e evolução da margem, sem comprometer a segurança e a qualidade.
• Manter relacionamento próximo com clientes, integrar as áreas de apoio e participar das reuniões do Comitê Executivo, contribuindo para decisões estratégicas e planos de ação.
• Liderar e desenvolver equipes e lideranças, utilizando as práticas e ferramentas de Recursos Humanos para fortalecer motivação, autonomia e disciplina na execução.
• Assegurar o cumprimento das diretrizes de governança, integridade, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente, em alinhamento à Política de Gestão Integrada, ao Código de Conduta e aos Valores e Princípios da empresa.

✅ Requisitos

• Superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
• Desejável Pós-Graduação e/ou Especialização em Gestão Logística, Operações ou Frotas;
• Experiência sólida em gestão de operações logísticas e transporte rodoviário, incluindo logística industrial, pátios, carregamento, expedição e intralogística;
• Vivência na captação e no desenvolvimento de transportadores autônomos, agregados e transportadoras;
• Experiência na gestão de equipes e no desenvolvimento de líderes operacionais;
• Histórico de melhoria de produtividade, eficiência e redução de custos operacionais;
• Conhecimento em planejamento operacional, gestão de indicadores, orçamento e análise de rentabilidade;
• Domínio de melhoria contínua, gestão de processos e análise de dados para tomada de decisão;
• Conhecimento em segurança operacional, movimentação e amarração de cargas, controles internos e gestão de riscos;
• Familiaridade com sistemas de gestão logística, TMS, rastreamento e ferramentas de análise de dados;
• Vivência no relacionamento com clientes e na construção de soluções operacionais;
• Perfil analítico, comunicação clara, capacidade de negociação e liderança próxima, com foco em resultados, integridade e segurança;

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:

Segurança em Primeiro Lugar;

Conectados(as) pelo cliente;

Diversidade e Inclusão;

Autorresponsabilidade;

Mentalidade Empreendedora;

Resultados Importam.

🎁 Informações Adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Combustível (conforme sua opção);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• TotalPass;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
• Auxílio Farmácia;
• PPR.

Se conectou a essa oportunidade?

Então, vem com a gente!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Elaboração do Case
4. Apresentação do Case | Entrevista Gestor
5. Carta Oferta
6. Contratação

🏢 Sobre a G2L Logística

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.

Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!

Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:

Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.

Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.

Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.

Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores. 

Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.

Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.

É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”

Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.

Venha se conectar com a gente!

#G2LMovidosPorConexões

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.