Vaga de Emprego: Gestor Comercial (BH) na empresa Allcare Gestora de Saúde

🏢 Empresa: Allcare Gestora de Saúde

📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Fazer contatos com corretoras, empresas, associações, entidades sociais, etc, para apresentação, vendas, negociações e envio de nossos produtos, materiais promocionais e divulgação da Allcare;

Fazer visitas com objetivo de aumentar as vendas, acompanhar a regularização e promover a cobrança de venda com qualidade orientando o canal sobre prazos de fechamento e limite de entrega da documentação das vidas efetivadas;

🎯 Responsabilidades

Divulgação, manutenção e controle de qualidade e diferencial dos serviços da Allcare junto ao mercado;

Acompanhar diariamente os números de vidas e vendas, informando a gerência/diretoria como anda a evolução mensal para alcance das metas;

Seguir planejamento para entrega da meta trimestral e anual, juntamente com a gerência/diretoria;

Dispor atendimento direto aos clientes e quando se fizer necessário, direcionar a gerência/diretoria;

Produzir acordos e propostas financeiras aos corretores de comum acordo com a gerência/diretoria;

Apresentar tarifas e produtos aos corretores;

Produzir relatórios de produção detalhados para a equipe de liderança;

Fazer plantão de vendas quando solicitado em corretora;

Treinar e capacitar o salão de vendas para as vendas dos produtos Allcare;

Análise de mercado acompanhamento da concorrência (campanha/produto e etc);

✅ Requisitos

Ensino superior completo

Ter atuado no segmento da saúde

Experiência na área comercial

Boa comunicação verbal

Bom relacionamento interpessoal

Pacote office

🎁 Informações Adicionais

😋 Vale-refeição e/ou Vale-alimentação que atenda suas necessidades;

🩺 Assistência médica com Co-participação;

😁 Assistência odontológica, duas opções de plano para escolher o que mais te atende;

👨‍👩‍👦‍👦 Seguro de vida;

🚌 Vale-transporte;

🎉Valor depositado no cartão Caju no seu aniversário, para aproveitar como quiser;

📚 Capacita– plataforma de treinamento exclusiva para os nossos colaboradores;

💰 PLR; 

🍳 Café da manhã no escritório com opções de frutas e lanches; 

🧠 Programa de qualidade de vida e bem-estar (apoio Psicológico, financeiro, social e jurídico para você e seus dependentes); 

📍 Modelo de trabalho híbrido,  

📞🩺 Dr Hoje (Telemedicina gratuita para você e dependentes); 

🏝️✈️ Clube de Turismo- para planejar suas viagem de férias;

💪🏾 Total Pass – convênio com academias pelo país por preços atrativos;

⭐️ Clube de vantagens – descontos com parceiros diversos e exclusivos; 

🍼👼 Kit boas-vindas para seu bebê.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Contratação

🏢 Sobre a Allcare Gestora de Saúde

Presente em 20 Estados e no Distrito Federal, a Allcare Gestora de Saúde é especializada no desenvolvimento, distribuição e gestão de produtos e serviços de saúde. Além de contar com 500 colaboradores e mais de 300 mil clientes. 

Por meio do seu grupo de empresas, tem como propósito promover o cuidado com a saúde, levar bem-estar e qualidade de vida à população. Nosso compromisso é reunir conhecimento, experiência e ética para atender as necessidades de nossos clientes. 

Nossa gestão é, essencialmente, baseada em cuidados. Seja com o nosso cliente, nosso colaborador e nossos parceiros, nosso foco é proporcionar bem-estar, qualidade de vida e cuidar do que mais importa: a nossa saúde! 

Na Allcare, somos reconhecidos pelo nosso excelente relacionamento com o cliente. Essa dedicação nos rendeu certificações importantes como o Great Place to Work (GPTW), Clientes S/A, Prêmio Smart Customer, entre outras — reflexo do nosso compromisso com a excelência e com as pessoas. 

Cuidamos de cada pessoa de forma única, colocando o cliente no centro de tudo. Assim, transformamos saúde em cuidado, com empatia, proximidade e propósito. 

#vemserallcare 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.