Vaga de Emprego: Jovem Aprendiz Financeiro - Contas a Pagar na empresa Carreiras SoftExpert

🏢 Empresa: Carreiras SoftExpert

📍 Local: Joinville - Santa Catarina

💼 Tipo: Aprendiz

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

A SoftExpert desenvolve uma plataforma de software integrada e personalizável que ajuda empresas a aprimorar a gestão, fortalecer a conformidade e a governança e evoluir seus processos por meio da tecnologia.

Nossa missão é elevar as empresas e o mundo por meio da tecnologia e do conhecimento, com excelência em governança e processos. Com mais de 900 Experts, 3.000 clientes e 3 milhões de usuários em mais de 50 países, conectamos expertise e inovação para gerar impacto global.

A Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para atuar na área de Contas a Pagar, apoiando as rotinas administrativas e financeiras do setor. Esta posição tem como objetivo proporcionar desenvolvimento profissional e aprendizado prático em um ambiente colaborativo e dinâmico.

🎯 Responsabilidades

• Apoiar nas rotinas administrativas do departamento financeiro;
• Auxiliar no controle e organização de documentos;
• Realizar conferências e lançamentos de informações em sistemas;
• Dar suporte aos processos de contas a pagar;
• Auxiliar no atendimento de demandas internas da área;
• Apoiar na elaboração e atualização de controles e relatórios.

✅ Requisitos

• ter entre 16 e 24 anos;
• Boa organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade para aprender e trabalhar em equipe;
• Boa comunicação e proatividade.
• Disponibilidade para trabalhar 4 horas diárias presencialmente na Softexpert, de segunda á sexta, período matutino.

Diferenciais

• Interesse em desenvolver carreira na área administrativa ou financeira;
• Conhecimento básico em Excel;
• Conhecimento básico em informática (Pacote Office);
• Alguma proficiência no idioma inglês. 

🎁 Informações Adicionais

• Bolsa Auxílio de R$990,00; 
• Vale alimentação ou Refeição Alelo no valor de R$425,00; 
• Bônus Anual; 
• Capacitações internas e externas; 
• Cursos 100% gratuitos produzidos pela Softexpert; 
• Parcerias com Instituições de ensino; 
• Quem indica amigo é (Até mil reais pagos no VA/VR!); 
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida; 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação de perfil comportamental
3. Entrevista RH
4. Entrevista líder
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Carreiras SoftExpert

Na SoftExpert, desenvolvemos o SoftExpert Suite, uma plataforma completa para gestão empresarial que ajuda organizações a otimizar processos, conectar informações e tomar decisões mais inteligentes. 

Nossa tecnologia reúne soluções para gestão de processos, qualidade, riscos, compliance, documentos e outras áreas estratégicas do negócio, tudo em uma plataforma integrada. 

Somos globais e levamos nossa tecnologia para mais de 50 países, ajudando milhares de empresas a transformar desafios complexos em oportunidades de evolução. 

E por trás de cada solução estão pessoas que também buscam sempre o próximo nível. 

900+ Experts | 3.000+ clientes | 3 milhões de usuários | 50+ países 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.