🏢 Empresa: COPASTUR VIAGENS E TURISMO
📍 Local: São Paulo - São Paulo
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Na Copastur, cultivamos um ambiente colaborativo, onde o comprometimento, a excelência e o respeito estão presentes em cada jornada. Estamos em constante evolução, valorizando a inovação, a curiosidade e a abertura para novas ideias. Trabalhamos juntos para criar soluções que impactem positivamente nossos clientes, nossa comunidade e o mundo ao nosso redor.
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que cada pessoa traz experiências, perspectivas e talentos únicos. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de raça, cor, gênero, orientação sexual, deficiência, origem ou qualquer outra característica que as torne quem são.
Se você se identifica com o nosso jeito de ser e quer construir o futuro ao nosso lado, embarque nessa jornada.
O próximo passo desse voo é com você!
#NossoJeitoDeSer✈️
🎯 Responsabilidades
- Coordenar e executar atividades relacionadas ao Programa de Compliance e Integridade.
- Atuar na identificação, avaliação e mitigação de riscos de compliance, éticos e regulatórios.
- Apoiar a implementação, manutenção e monitoramento de políticas, normas, procedimentos e controles internos.
- Conduzir avaliações de conformidade, monitoramentos, análises de riscos e planos de ação relacionados aos temas de compliance.
- Ser responsável pela gestão do Programa de Integridade, incluindo treinamentos, comunicação, monitoramento e iniciativas de fortalecimento da cultura ética.
- Receber, analisar e acompanhar relatos oriundos dos canais de denúncia e demais demandas de compliance, observando os procedimentos internos aplicáveis.
- Conduzir o preenchimento de formulários e avaliações de clientes e terceiros sobre o tema.
- Elaborar relatórios, indicadores e apresentações gerenciais relacionados aos programas de compliance.
- Conhecer e executar as práticas SGI estabelecidas na empresa.
✅ Requisitos
Hard Skills:
- Graduação completa em Direito;
- Inglês Intermediário;
- Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e certificado digital;
- Experiência mínima de 4 anos em Compliance, com atuação na revisão de políticas e procedimentos, gestão de Programas de Compliance e Integridade, condução de investigações internas e tratamento de denúncias do Canal de Ética.
- Conhecimento sobre legislação, concorrencial e legislação do setor do turismo são diferenciais;
- Conhecimento básico sobre tecnologia e regulação de IA é diferencial.
Soft Skills:
- Ética e integridade
- Análise crítica
- Comunicação eficaz
- Organização
- Atenção aos detalhes
- Proatividade
- Responsabilidade
- Resolução de problemas
- Trabalho em equipe
- Influência
- Tomada de decisão
- Visão estratégica
🎁 Informações Adicionais
Benefícios para o seu dia a dia
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Plano de saúde Bradesco coparticipativo
- Plano odontológico Bradesco
Bem-estar e Qualidade de Vida
- Day Off no dia do seu aniversário
- Apoio a Bordo: suporte psicológico, jurídico e financeiro
- IVI: sessões gratuitas de terapia pelo aplicativo
- Seguro de vida
- Pacote de seguros
- TotalPass
- Sanus: concierge para cuidados com a saúde
- Ginástica laboral
- Meditação
- Frutas disponíveis diariamente no escritório
- Kit Bebê a Bordo
- Home Office Maternidade: trabalho remoto durante o último mês de gestação e o primeiro mês após o retorno da licença-maternidade
- Licença-paternidade estendida
- Auxílio-creche: benefício destinado às colaboradoras que são mães
- Auxílio para dependentes com deficiência: benefício destinado a pessoas colaboradoras com filhos com deficiência
- Programa Prazer, Eu: Visibilidade Trans, com apoio jurídico e financeiro para a retificação de nome e gênero
- Allya: descontos exclusivos em diversos parceiros
- Passforall: desconto especial para emissão de vistos
Desenvolvimento e Educação
- Journey: plataforma de aprendizagem com conteúdos relacionados ao nosso dia a dia
- Edupass: acesso a cursos gratuitos e descontos em cursos de graduação
- Change: condições especiais para cursos de intercâmbio e educação internacional
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem RH
- Entrevista com RH e Gestão da Área
- Feedback
- Contratação
🏢 Sobre a COPASTUR VIAGENS E TURISMO
Nossa empresa tem mais de 50 anos de história e é referência no segmento do turismo.
Nosso propósito é ir além da organização de viagens perfeitas, tendo como diferencial o cuidado com as pessoas e suas experiências, sejam elas nossos clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros ou sociedade.
Somos certificados pela ISO 9001 da qualidade, sendo a única empresa do segmento que conta com o certificado ISO 14001 de sustentabilidade e uma das únicas a possuírem o selo OpenCompany do Glassdoor, que reconhece nosso compromisso com a transparência por meio da plataforma de avaliação das marcas empregadoras.
Além disso, somos reconhecidos pelo estágio de maturidade de gestão e alta qualidade das relações a partir da pesquisa Empresas Humanizadas, aplicada anualmente desde 2020.
Também somos mantenedores do Capitalismo Consciente, um movimento global que reúne pessoas e empresas inconformadas com a forma como o capitalismo tem sido praticado.
Esse é um breve resumo de quem somos. Conheça mais sobre a Copastur em: https://www.copastur.com.br/
Aviso de Privacidade
Todos os dados fornecidos por você para as candidaturas são armazenados na plataforma da Gupy. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de privacidade da Gupy.
Durante as etapas do processo, entrevistas poderão ser transcritas com apoio de ferramentas de inteligência artificial, exclusivamente para registro e organização das informações. Você pode exercer seus direitos como titular ou tirar dúvidas pelo e-mail: dpo@copastur.com.br
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Documente seu trabalho de forma proativa
No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.
2. Peça feedbacks e use-os para crescer
Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.
3. Adapte seu currículo para cada vaga específica
Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Jurídico e Compliance | Advogado(a) Pleno - Foco em Compliance | São Paulo - SP na COPASTUR VIAGENS E TURISMO é híbrido.