Vaga de Emprego: Lider de Projetos na empresa Minsait an Indra Company

🏢 Empresa: Minsait an Indra Company

📍 Local: São Paulo São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Transforme o futuro com a Minsait

Na Minsait, acreditamos na tecnologia como força para transformar realidades e gerar impacto positivo. Desenvolvemos soluções que conectam inovação, eficiência e progresso em setores essenciais como administração pública, telecomunicações & mídia, energia & utilities, indústria & consumo, saúde e finanças.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o crescimento contínuo, com projetos desafiadores e oportunidades reais de desenvolvimento.

Nosso jeito de ser

• Inovamos com propósito
• Crescemos com responsabilidade
• Valorizamos a diversidade e quem transforma

Valores

• Inovação, conexão, confiança e antecipação de futuro

Se você busca desafios com significado, a Minsait é o seu lugar.

🎯 Responsabilidades

O profissional como Líder de Projetos será responsável por liderar o ciclo de vida dos produtos e agentes de Inteligência Artificial (IA), atuando desde a identificação das necessidades do negócio até a entrega e evolução das soluções. Será responsável por transformar demandas estratégicas em iniciativas viáveis, priorizando o backlog, definindo o roadmap dos produtos, acompanhando a execução dos projetos e garantindo que as soluções desenvolvidas gerem impacto operacional, inovação e resultados financeiros para a empresa. Atuará de forma integrada com equipes multidisciplinares, promovendo o alinhamento entre negócio, tecnologia, dados e operações.

Principais responsabilidades:

Gerir o backlog e o roadmap dos produtos e agentes de IA da Empresa.

Priorizar demandas com base em valor para o negócio, esforço e viabilidade técnica, mantendo o backlog organizado e com status atualizado.

Acompanhar pilotos, definir critérios de sucesso e orientar a evolução das soluções para escala.

Facilitar as cerimônias ágeis e alinhar o time (Agent Builder, Desenvolvimento e Qualidade).

Colaborar com as áreas de Dados, Engenharia, Operações e Negócio.

Atuar como elo entre as áreas técnicas e de negócio, garantindo o entendimento das necessidades e direcionamento das soluções.

Acompanhar indicadores, métricas de sucesso e evolução dos produtos de IA.

Identificar oportunidades de melhoria contínua e novas aplicações de Inteligência Artificial Generativa.

✅ Requisitos

Requisitos Técnicos (Hard Skills):

Experiência como Líder de Projetos, Product Owner ou em funções relacionadas à gestão de produtos digitais.

Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Conhecimento em gestão de backlog, roadmap e priorização de demandas.

Entendimento de Inteligência Artificial Generativa e casos de uso de agentes.

Excelente comunicação e habilidade para alinhar negócio e tecnologia.

Experiência em projetos de transformação digital e inovação.

Disponibilidade para modelo híbrido em São Paulo (região Chácara Santo Antônio).

Diferencial:

Conhecimento em Azure AI Foundry e nas plataformas Copilot Studio / Power Platform.

Vivência com Databricks e governança de dados.

Certificações em produto/ágil (CSPO/PSPO).

Experiência com produtos digitais baseados em Inteligência Artificial e automação inteligente.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

Comunicação e Influência: Habilidade para traduzir temas técnicos em linguagem de negócio e alinhar expectativas entre executivos, usuários e equipes técnicas.

Negociação e Priorização: Capacidade de equilibrar diferentes interesses, negociar prioridades e direcionar investimentos para iniciativas de maior valor.

Liderança Colaborativa: Capacidade de conduzir times multidisciplinares, promovendo colaboração, engajamento e foco em resultados.

Visão Estratégica: Capacidade de conectar objetivos do negócio às iniciativas de tecnologia e Inteligência Artificial.

Pensamento Analítico: Capacidade de analisar cenários, identificar oportunidades e propor soluções.

Orientação para Resultados: Comprometimento com entregas de qualidade, melhoria contínua e geração de valor para a organização.

🎁 Informações Adicionais

TRABALHE NA MINSAIT

• Modelo de contratação CLT.
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
• Assistência Odontológica (opcional).
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
• Vale Refeição ou Vale Alimentação.
• Vale Transporte (opcional).
• Impact & Care - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Gympass - Wellhub (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos a partir de R$ 29,90 descontado em folha de pagamento).
• Opção de inclusão de dependentes no Gympass - Wellhub (até 03 dependentes - pago via cartão de crédito).
• Acesso a Udemy de forma pela nossa intranet.
• Parcerias com grandes marcas de consumo.
• Convênio com o SESC para titular e dependentes.
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas/Certificadoras.
• Seguro de vida em grupo.

Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.

Todas as nossas vagas são abertas também para PCDs.

Somos aproximadamente 50k Minsaiters no Mundo, sendo cerca de 7k no Brasil e estamos presentes nas maiores empresas em todos os setores. Nossa estrutura permite participar de projetos globais e proporciona um ambiente colaborativo que nos certifica em GreatPlacesToWork e planos diferenciados para Jovens Profissionais também reconhecidos pela Employers for Youth. 

Você atuará no nosso time em um projeto estratégico, utilizando metodologias ágeis e em um ambiente de inovação.

Buscamos profissionais com senso de dono, comprometidos com o sucesso do nosso cliente e com o desenvolvimento da sua carreira dentro da Minsait

Você será um pilar fundamental nos melhores e maiores projetos de TI do Brasil e em nível global.

Venha ser um Minsaiter!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Contratação

🏢 Sobre a Minsait an Indra Company

A Minsait é uma empresa do grupo Indra. Somos uma empresa de transformação digital e tecnologia da informação que oferece a seus clientes de diferentes segmentos tecnologias disruptivas e serviços especializados.

Estamos presentes em mais de 140 países, e combinamos nossa experiência em Cloud, Segurança, Payments e Phygital com a tecnologia mais inovadora para impulsionar nossos negócios, gerando um impacto positivo na sociedade. Nosso objetivo é liderar uma revolução tecnológica mais humana.

Há mais 25 anos no Brasil, somos reconhecidos por oferecer um ambiente estimulante, aprendizado contínuo, oportunidades de crescimento e mobilidade nacional e internacional para nossos talentos. Nossos mais de 7.000 profissionais espalhados de norte a sul do país, atestam nossa cultura de respeito, diversidade e inclusão.

Em 2023 conquistamos pelo terceiro ano consecutivo a certificação do Great Place to Work Institute (GPTW), que revela que as pessoas são felizes aqui, graças ao clima positivo que todos nós construímos juntos. Além disso, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Jovens Profissionais em Tecnologia, de acordo com o estudo da EFY Tech Brasil, também por três anos seguidos, além de recebermos o selo Bloomberg de igualdade de gênero, uma referência reconhecida para empresas para acompanhar seu progresso na inclusão de gênero.

Todas as vagas são abertas também para PCDs.

 Vem ser Minsaiter!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.