Vaga de Emprego: MECÂNICO - EMPILHADEIRAS E PESADOS na empresa Grupo Vamos

🏢 Empresa: Grupo Vamos

📍 Local: Sobral - Ceará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

UMA EMPRESA BRASILEIRA, FEITA DE TALENTOS, PAIXÃO, MUITO ENTUSIASMO E DESAFIOS!

Oi, somos aVAMOS! Um ecossistema único em alternativas para a renovação e expansão da frota brasileira. Com isso, desenvolvemos nosso negócio diariamente em cima de dois pilares: renovar e inovar, contribuindo sempre para melhorar a performance e aumentar a rentabilidade dos nossos clientes.

Nossa jornada é movida pela responsabilidade com cada CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela SIMPLICIDADE do Nosso Jeitão de ser e realizar, pela ATITUDE DE DONO em nosso dia a dia, assegurando a SUSTENTABILIDADE em tudo o que fazemos e tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos.

Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos.

Todos os processos seletivos conduzidos pela VAMOS são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

🎯 Responsabilidades

• Será responsável pelas manutenções preventivas e corretivas das empilhadeiras e equipamentos pesados;
• Montar e desmontar equipamentos;
• Operar instrumentos de medição mecânica;
• Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos;
• Realizar troca de baterias de equipamentos;
• Prestar assistência técnico-mecânica aos equipamentos;
• Sugerir melhorias na área / setor que atua;
• Alertar a chefia / responsáveis quando observar não conformidades na área;
• Trabalhar conforme as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do trabalho.

✅ Requisitos

• Obrigatório possuir CNH B;
• Conhecimentos em mecânica, elétrica ou diesel;
• Obrigatório experiência com manutenção de Empilhadeiras ou máquinas pesadas;
• Residir de fácil acesso à região de Sobral - CE.

🎁 Informações Adicionais

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na VAMOS, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. 

• Universidade VAMOS, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.

• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Fit Cultural
4. Entrevista com RH
5. Informações Complementares
6. Entrevista com Gestor
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Vamos

A Vamos é o maior ecossistema especializado em locação e comercialização de caminhões, máquinas e equipamentos do Brasil. Trabalhamos diariamente com o propósito de impulsionar negócios, apoiar nossos clientes e movimentar o desenvolvimento de diversos setores da economia.

Com mais de 20 mil ativos, mais de 1.500 colaboradores e uma rede com mais de 20 lojas de seminovos pesados, somos referência em soluções para renovação e expansão de frotas, combinando inovação, eficiência e excelência operacional.

Nossa atuação abrange locação de caminhões, ônibus, máquinas, equipamentos e empilhadeiras, além da comercialização de seminovos com qualidade, procedência e confiança reconhecidas pelo mercado.

Aqui, as pessoas movem o nosso crescimento!

Na Vamos, acreditamos que resultados sustentáveis são construídos por pessoas engajadas, protagonistas e apaixonadas por desafios.

Por isso, investimos em um ambiente que incentiva o desenvolvimento contínuo, a colaboração e o aprendizado constante. Valorizamos profissionais que buscam evoluir, inovar e gerar impacto, sempre com autonomia, responsabilidade e espírito de dono.

Independentemente da área de atuação, aqui você encontrará oportunidades para crescer, aprender e construir uma carreira sólida em uma empresa que está em constante transformação.

Nossos valores nos movem:

• Cliente: É a razão da nossa existência.

• Gente: É o que nos torna únicos.

• Simplicidade: Ser simples para ser ágil.

• Atitude de dono: Se fosse meu, eu faria melhor.

• Sustentabilidade: Cada atitude conta.

• Lucro: É missão de todos — para crescer e seguir inovando.

Diversidade e Inclusão

Valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas. Acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura, amplia nossa capacidade de inovação e contribui para a construção de um ambiente respeitoso, colaborativo e aberto para todos.

Se você busca desafios, desenvolvimento profissional e a oportunidade de construir sua trajetória em uma empresa líder de mercado, a Vamos é o seu lugar.

Venha construir o futuro com a Vamos!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.