Vaga de Emprego: Media Analyst Full (Analista de Mídia Pleno) na empresa Cadastra

🏢 Empresa: Cadastra

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Quer começar sua carreira em um time dinâmico e aprender com experts? Junte-se a nós!

Como Analista de Mídia Pleno, você será responsável por executar a gestão de campanhas de tráfego pago, trabalhando com plataformas como Google Ads e Meta Ads para impulsionar a geração de leads e o tráfego qualificado.

Você terá autonomia para contribuir com ideias criativas e crescer tecnicamente.

Atuação híbrida, 2x no escritório do cliente na região da Paulista e 1x Butantã.

Aqui você terá toda estrutura para aprender, se desenvolver e criar um portfólio de sucesso.

🎯 Responsabilidades

No time de Marketing você terá o desafio de:

•  Criar e gerenciar campanhas em plataformas como Google Ads e Meta Ads, alinhadas aos objetivos de marketing.
•  Realizar otimizações diárias (público, orçamento, criativo) para melhorar o desempenho e reduzir o custo por aquisição.
•  Monitorar KPIs (cliques, impressões, conversões) para identificar problemas e oportunidades de melhoria.
•  Conduzir testes A/B em criativos e textos para identificar as melhores mensagens e aumentar a conversão.
•  Auxiliar na compilação de dados para relatórios semanais e mensais, comunicando os resultados de forma clara.
• Trabalhar em conjunto com a equipe do cliente para garantir a coerência dos anúncios com a jornada do usuário e alinhamento de metas e KPIs.
• Engajar-se em cursos e certificações sobre as plataformas de anúncios para se manter atualizado.
• Auxiliar na organização e documentação das campanhas e públicos para garantir a rastreabilidade.

✅ Requisitos

O que esperamos de você:

• Experiência de 2 a 3 anos na área de mídia paga ou performance.
• Formação em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• Domínio com ferramentas de Ads como Google Ads, Meta Ads e Tiktok Ads.
• Habilidade para análise de dados e monitoramento de KPIs.
• Atenção ao detalhe e organização.
• Vontade de aprender e se desenvolver.
• Comunicação clara e trabalho em equipe.

🎁 Informações Adicionais

O que oferecemos:

• Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
• Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
• Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
• Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
• Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
• Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
• Participação nos lucros (PLR) 💰
• Seguro de vida 🧡
• Auxílio creche 👶
• Bônus por indicação 💰
• Vale-transporte 🚍
• Clude | Plataforma de Saúde 🩺
• Total Pass 🏋🏽‍♀️

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Queremos te conhecer 😊 | Bate papo com Talent
3. É hora de conhecer as lideranças ✨ | Bate papo com as lideranças
4. Queremos você conosco 🧡 | Carta proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Cadastra

Sobre a Cadastra

Somos uma empresa brasileira de estratégia, dados, marketing e tecnologia, construída ao longo de mais de duas décadas ajudando grandes marcas a crescerem no digital e no físico. By design & AI-powered: cada decisão é intencional, e a IA está no ofício, não no discurso.

Somos cerca de 700 Cadastrers entre São Paulo, Porto Alegre e o Brasil todo, em modelo híbrido e 100% remoto no restante. Mais de 850 empresas em 15 setores já confiaram no nosso trabalho, entre elas Samsung, Unilever, Panvel, Lojas Renner, Kopenhagen, Mitsubishi e Uber.

O que nos move

Um propósito só: transformar pessoas e negócios para prosperarem. É o que orienta tudo que fazemos, desde como estruturar times a definir o que é sucesso.

O que você vai encontrar aqui

Projetos que atravessam estratégia, mídia, dados, CRM, engenharia, criação e commerce, muitas vezes dentro do mesmo cliente. Times integrados com autonomia para decidir e responsabilidade sobre o resultado.

IA como ferramenta de ofício. Estamos redesenhando processos, produtos e times, criando um novo modelo de trabalho - com o humano no centro - e você fará parte disso desde o primeiro dia.

Quem somos

Um time diverso por composição, não por relatório. Temos mulheres em posições de liderança e Cadastrers que se identificam como LGBTQIAPN+, entre tantas outras diferentes histórias, perspectivas e experiências que compõem o nosso time. Diversidade aparece em quem contratamos, quem decide e em como o trabalho é feito

No que acreditamos

Nossa cultura é definida por seis valores, que orientam, dão direção e clareza no que acreditamos.

• Servimos nossos clientes com paixão
• Construímos relações, com respeito e empatia
• Vivemos em um ambiente audacioso e inovador
• Temos um compromisso inabalável com a performance
• Desenvolvimento e colaboração são os pilares do nosso crescimento
• Transparência, integridade e exemplo são inegociáveis

#Vem crescer com a gente.

NOSSOS BENEFÍCIOS CLT:

• Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
• Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
• Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
• Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
• Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
• Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
• Participação nos lucros (PLR) 💰
• Seguro de vida 🧡
• Auxílio creche 👶
• Bônus por indicação 💰
• Vale-transporte 🚍
• Clude | Plataforma de Saúde 🩺
• Total Pass 🏋🏽‍♀️
• Parceria com a Fecap - descontos de 10% a 20% em cursos de Graduação, pós-graduação, MBA e Mestrado 🎓

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.