Vaga de Emprego: Media Analyst Full na empresa Cadastra

🏢 Empresa: Cadastra

📍 Local: Porto Alegre - Rio Grande do Sul

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Cadastra!

Como Media Analyst Full você seráresponsável pela execução, otimização e análise de campanhas, acompanhando o dinamismo de produtos e categorias do segmento. Também deverá realizar análises de dados, acompanhar indicadores e apresentar resultados e racionais ao cliente.

Você terá autonomia para contribuir com ideias criativas e crescer tecnicamente.

Essa posição é para atuar de forma  hibrida (3x presencial e 2x remoto) - Porto Alegre

🎯 Responsabilidades

No time de Media você terá o desafio de:

• Criar e gerenciar campanhas em plataformas como Google Ads e Meta Ads, alinhadas aos objetivos do cliente.
•  Realizar otimizações diárias (público, orçamento, criativo) para melhorar o desempenho das campanhas.
•  Monitorar KPIs (cliques, impressões, conversões, etc) para identificar problemas e oportunidades de melhoria.
•  Conduzir testes A/B em criativos e textos para identificar as melhores mensagens e aumentar a conversão.
•  Auxiliar na compilação de dados para relatórios semanais e mensais, comunicando os resultados de forma clara.
• Trabalhar em conjunto com a equipe do cliente para garantir a coerência dos anúncios com a jornada do usuário e alinhamento de metas e KPIs.
• Engajar-se em cursos e certificações sobre as plataformas de anúncios para se manter atualizado.
• Auxiliar na organização e documentação das campanhas e públicos para garantir a rastreabilidade.

✅ Requisitos

O que a Cadastra espera de você:

• Experiência de 2 a 3 anos na área de mídia paga ou performance.
• Formação em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• Domínio com ferramentas de Ads como Google Ads, Meta Ads e Tiktok Ads.
• Habilidade para análise de dados e monitoramento de KPIs.
• Atenção ao detalhe e organização.
• Vontade de aprender e se desenvolver.
• Comunicação clara e trabalho em equipe.

🎁 Informações Adicionais

O que oferecemos:

• Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
• Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
• Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
• Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
• Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
• Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
• Participação nos lucros (PLR) 💰
• Seguro de vida 🧡
• Auxílio creche 👶
• Bônus por indicação 💰
• Vale-transporte 🚍
• Clude | Plataforma de Saúde 🩺
• Total Pass 🏋🏽‍♀️

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Queremos te conhecer 😊 | Bate papo com Talent
3. É hora de conhecer as lideranças ✨ | Bate papo com as lideranças
4. Queremos você conosco 🧡 | Carta proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Cadastra

Sobre a Cadastra

Somos uma empresa brasileira de estratégia, dados, marketing e tecnologia, construída ao longo de mais de duas décadas ajudando grandes marcas a crescerem no digital e no físico. By design & AI-powered: cada decisão é intencional, e a IA está no ofício, não no discurso.

Somos cerca de 700 Cadastrers entre São Paulo, Porto Alegre e o Brasil todo, em modelo híbrido e 100% remoto no restante. Mais de 850 empresas em 15 setores já confiaram no nosso trabalho, entre elas Samsung, Unilever, Panvel, Lojas Renner, Kopenhagen, Mitsubishi e Uber.

O que nos move

Um propósito só: transformar pessoas e negócios para prosperarem. É o que orienta tudo que fazemos, desde como estruturar times a definir o que é sucesso.

O que você vai encontrar aqui

Projetos que atravessam estratégia, mídia, dados, CRM, engenharia, criação e commerce, muitas vezes dentro do mesmo cliente. Times integrados com autonomia para decidir e responsabilidade sobre o resultado.

IA como ferramenta de ofício. Estamos redesenhando processos, produtos e times, criando um novo modelo de trabalho - com o humano no centro - e você fará parte disso desde o primeiro dia.

Quem somos

Um time diverso por composição, não por relatório. Temos mulheres em posições de liderança e Cadastrers que se identificam como LGBTQIAPN+, entre tantas outras diferentes histórias, perspectivas e experiências que compõem o nosso time. Diversidade aparece em quem contratamos, quem decide e em como o trabalho é feito

No que acreditamos

Nossa cultura é definida por seis valores, que orientam, dão direção e clareza no que acreditamos.

• Servimos nossos clientes com paixão
• Construímos relações, com respeito e empatia
• Vivemos em um ambiente audacioso e inovador
• Temos um compromisso inabalável com a performance
• Desenvolvimento e colaboração são os pilares do nosso crescimento
• Transparência, integridade e exemplo são inegociáveis

#Vem crescer com a gente.

NOSSOS BENEFÍCIOS CLT:

• Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
• Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
• Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
• Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
• Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
• Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
• Participação nos lucros (PLR) 💰
• Seguro de vida 🧡
• Auxílio creche 👶
• Bônus por indicação 💰
• Vale-transporte 🚍
• Clude | Plataforma de Saúde 🩺
• Total Pass 🏋🏽‍♀️
• Parceria com a Fecap - descontos de 10% a 20% em cursos de Graduação, pós-graduação, MBA e Mestrado 🎓

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.