🏢 Empresa: Unimed Juiz de Fora

Logo Unimed Juiz de Fora

📍 Local: Juiz de Fora - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Condutor de Ambulância, responsável pela condução segura do veículo durante os atendimentos, garantindo a segurança e o suporte necessário à equipe de saúde e aos pacientes. O candidato ideal deve possuir senso de responsabilidade, comprometimento com a qualidade do serviço e disposição para colaborar com a equipe multidisciplinar. Buscamos alguém proativo, atento aos detalhes e que zele pelo bom funcionamento e conservação da ambulância e seus equipamentos.

🎯 Responsabilidades

  • Realizar direção/condução da ambulância durante os atendimentos de modo seguro e eficaz;
  • Realizar a sinalização da via durante o estacionamento ou atendimento, visando garantir a segurança da equipe e do paciente;
  • Manter comunicação direta com a Central de Regulação e operadores de tráfego durante todo o atendimento;
  • Auxiliar a equipe médica e de enfermagem com materiais necessários, como bolsas, oxigênio, maca, cadeira, entre outros;
  • Anotar as informações dos atendimentos, horários de deslocamento, gastos de rodagem dos veículos e ocorrências;
  • Realizar calibração e abastecimento da ambulância sempre que necessário;
  • Realizar a limpeza externa da ambulância e zelar pela sua boa aparência durante todo o plantão;
  • Responsabilizar-se pela conservação dos equipamentos e providenciar sua manutenção sempre que necessário;
  • Participar e realizar cursos, treinamentos e reuniões ordinárias e extraordinárias promovidas pelo SOS;
  • Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações sob sua responsabilidade;
  • Realizar outras tarefas correlatas mediante solicitação da chefia imediata.

✅ Requisitos

-Ensino Médio Completo;

-Carteira de Habilitação Categoria AD ou D;

-Preferencialmente Curso Suporte Básico de Vida ou Suporte Avançado de Vida em Cardiologia;

-Curso de Condução de Veículos de Emergência;

-Disponibilidade para Trabalhar 12x36;

📊 Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. Conflito de Interesses
  3. Prova Técnica
  4. Entrevista com o RH
  5. Entrevista com o Gestor
  6. Contratação

🏢 Sobre a Unimed Juiz de Fora

A Unimed Juiz de Fora é uma cooperativa de trabalho médico que existe há mais de 50 anos. E cuidar de pessoas é o que fazemos; dentro e fora da nossa organização. Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades reais de crescimento e a chance de fazer parte da maior cooperativa de saúde de Minas Gerais e do Brasil.

Benefícios pra você

  • Plano de saúde Unimed
  • Plano odontológico
  • Vale-alimentação/refeição
  • Vale-transporte
  • Seguro de Vida
  • WellHub
  • Day off de aniversário (para backoffice)
  • PPR
  • Acolhimento psicológico 

Programas para você crescer

  • Incentivo Educacional
  • Célula de Treinamento e Desenvolvimento
  • Vagas Afirmativas 
  • Projeto inclusão sem limites: exclusivo para pessoas com deficiência

Como funciona o processo seletivo

  • Cadastro completo na plataforma (currículo e dados atualizados)
  • Triagem de currículo
  • Entrevistas
  • Feedback
  • Contratação

* Atenção: é necessário completar o cadastro na plataforma para participar do processo seletivo. Nem todos os inscritos são selecionados, a escolha depende da aderência do perfil à vaga.

Em casos de dúvidas quanto ao acesso a plataforma, entre em contato direto com a Gupy. 


💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de Motorista APH | Unidade SOS | (Banco de Talentos) na Unimed Juiz de Fora é presencial.

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