Vaga de Emprego: Operador(a) de Coi Utilidades na empresa Nardini Agroindustrial

🏢 Empresa: Nardini Agroindustrial

📍 Local: Aporé - Goiás

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

GARANTIR O FUNCIONAMENTO E OPERAR UMA OU MAIS CALDEIRAS, MANEJANDO VÁLVULAS, REGISTROS E OUTROS DISPOSITIVOS DE CONTROLE, A FIM DE FORNECER VAPOR, PARA PRODUÇÃO DE ENERGIA E OUTROS. 

🎯 Responsabilidades

• ATUAR NO SETOR DE CALDEIRA CONTROLA E ACOMPANHA ATRAVÉS DE SISTEMA AUTOMATIZADO FUNCIONAMENTO DE MOTORES, ESTEIRAS E DEMAIS EQUIPAMENTOS, INFORMANDO OPERADORES DE PAINEL ACERCA DA MOVIMENTAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS NO ESPAÇO DURANTE O PERÍODO DE LIMPEZA, VERIFICANDO O FUNCIONAMENTO DO MAQUINÁRIO E COMUNICANDO AOS OPERADORES EVENTUAIS ALTERAÇÕES OBSERVADAS A FIM DE QUE SEJAM TOMADAS AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS PARA GARANTIR O FUNCIONAMENTO DA CALDEIRA. 

• REALIZAR LIMPEZA DE GRELHAS ABRINDO BOCAS DA FORNALHA E REMOVENDO AS IMPUREZAS (CINZAS) PROVENIENTES DO BAGAÇO, COM INTUITO DE EVITAR ALTERAÇÕES NO FUNCIONAMENTO DO SETOR 

• SOLICITAR O SERVIÇO DO ELETRICISTA OU MECÂNICO INDUSTRIAL PARA REALIZAÇÃO DE REPAROS E NORMALIZAÇÃO DO PROCESSO. 

• CONTROLAR O ACIONAMENTO DO RETORNO DA CALDEIRA DE ACORDO COM O FUNCIONAMENTO DA MOENDA, A FIM DE EVITAR MAIORES TRANSTORNOS AO PROCESSO DEVIDO À FALTA DE BAGAÇO. 

• TOMAR AS PROVIDÊNCIAS NECESSÁRIAS, DE ACORDO COM A ORIENTAÇÃO DOS SUPERIORES, EM CASOS DE PARADA DA CALDEIRA NO FUNCIONAMENTO DELAS, FECHANDO VENTILADORES E BOCAS E ABRINDO EXAUSTORES ATÉ QUE A SITUAÇÃO SE REGULARIZE. 

• REALIZAR, AO FINAL DO EXPEDIENTE, A REVISÃO GERAL DAS VÁLVULAS, VENTILADORES E ESTEIRAS DE BAGAÇO E FULIGEM E MONTAGEM DAS GRELHAS A FIM DE MANTER A ESTRUTURA ADEQUADA E DAR CONTINUIDADE AO PROCESSO. 

• REGISTRAR DADOS REFERENTES À LIMPEZA DO SETOR EM FORMULÁRIOS ESPECÍFICOS. 

• RESPONSÁVEL POR SABER AGIR EM QUALQUER EMERGÊNCIA PARA NÃO COLOCAR AS CALDEIRAS EM SITUAÇÃO DE RISCO. 

• FAZER REQUISIÇÕES NO ALMOXARIFADO QUANDO NECESSITAR DE MATERIAIS PARA ALGUMA INTERVENÇÃO NOS EQUIPAMENTOS DA CALDEIRA. 

• UTILIZAR OS EPIS DETERMINADOS PARA A FUNÇÃO E ÁREA DE ATUAÇÃO. 

• MANTER O AMBIENTE DE TRABALHO LIMPO E ORGANIZADO, SEGUINDO AS NORMAS DE SEGURANÇA E QUALIDADE. 

✅ Requisitos

FORMAÇÃO: 

TÉCNICO COMPLETO EM AÇÚCAR E ÁLCOOL, MECÂNICA, QUÍMICA, AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL, ELETROTÉCNICA OU ÁREAS CORRELATAS.

🎁 Informações Adicionais

🏥 - ASSISTÊNCIA SAÚDE
🦷 - PLANO ODONTOLÓGICO
💓 - SEGURO DE VIDA
💊 - ASSISTÊNCIA FARMÁCIA
🛒 - VALE ALIMENTAÇÃO
🚌 - ÔNIBUS FRETADO PELA EMPRESA
🍽 - RESTAURANTE NA EMPRESA
🏆 - PMRN - PARTICIPAÇÃO NAS METAS E RESULTADOS

🎁 - CESTA DE NATAL

🤝 - CONVÊNIOS EDUCACIONAIS COM DESCONTOS EM DIVERSOS CURSOS

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH e Gestor
3. Teste
4. Carta Proposta
5. Exame Médico
6. Contratação

🏢 Sobre a Nardini Agroindustrial

Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.

Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.

Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.

Nossa Missão

Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.

Nossa Visão

Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.

Nossos Valores

- Respeito às pessoas e à vida;

- Confiança com ética e transparência;

- Inovação constante com foco em excelência;

- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;

- Trabalho em equipe.

Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.