Vaga de Emprego: Oriba | Vendedor(a) Responsável - Shopping Partage Lago Sul na empresa ORIBA

🏢 Empresa: ORIBA

📍 Local: Brasília - Distrito Federal

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Se a sua paixão por moda aspira por crescimento e aprendizado, essa vaga é para você!

Dica: Acreditamos no respeito às pessoas e uma sociedade justa com diversidade e inclusão, independente de raça, etnia, cor, condição física, credo, orientação sexual, identidade sexual ou classe social.

Melhor para quem compra e quem faz.

Desenvolvemos produtos para pessoas. Acreditamos em uma nova forma de consumo, mais justa e igualitária com os envolvidos.

Praticamos valores mais justos de mercado, facilitamos o dia a dia do homem moderno que precisa de boas peças para qualquer ocasião.

Em relações que respeitam as vidas envolvidas na cadeia produtiva, buscamos e endossamos a construção de um ambiente mais digno de dentro para fora da indústria têxtil.

Nosso compromisso vai além do que comercializamos. Enquanto marca que acredita em uma sociedade mais sustentável, vestimos a camisa de causas que lutam por igualdade.

🎯 Responsabilidades

• Atuar na consultoria de moda, conceitos e informações dos nossos produtos;
• Ser a pessoa responsável pela abertura e fechamento do caixa de loja;
• Organizar o andamento das atividades e funções em loja;
• Ser a pessoa responsável pela organização e limpeza de loja;
• Organizar a escala de loja e estar atende às folgas e ausências do time;
• Fidelizar clientes atuais, novos e inativos através de ferramentas digitais;
• Acompanhar e compartilhar com as lideranças da empresa os KPI's de loja e cumprimento de metas;
• Atender às demandas do VM da loja e garantir a reposição, manutenção do visual de loja e treinamento do time, quando necessário, respeitando as determinações do marketing da empresa;
• Participar de treinamentos, workshops, eventos e atualizações de mercado, repassando ao time sempre que necessário;
• Estar atente às tendências de mercado;
• Controlar o estoque e a reposição de peças;
• Realizar atividades inerentes ao bom relacionamento com a pessoa cliente e organização da loja;
• Liderar e gerir times multidisciplinares;
• Autogerir tempo, organizar dinâmica de trabalho em loja, gerir conflitos e demandas de atendimento.

✅ Requisitos

• Ensino médio completo.
• Experiência em varejo e moda.
• Tempo mínimo de 6 meses como Oriber.
• Facilidade em trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo.
• Abertura para inovação e estar em constante atualização de novas ferramentas e metodologias.
• Disponibilidade de horário de loja de shopping em escala 6x1.
• Disponibilidade para carga horária diária de 8h.
• Disponibilidade para atuar nas zonas sul e oeste de São Paulo, SP.

Diferenciais:

• Ensino superior incompleto/completo.
• Cursos e metodologias de liderança.
• Facilidade com gestão de pessoas e conflitos.

🎁 Informações Adicionais

Oferecemos para esta oportunidade:

• Vale refeição;
• Vale transporte;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Convênio farmácia;
• Seguro de vida;
• Licença maternidade e paternidade prorrogada;
• Desconto em produtos Oriba;
• Uniforme;
• CRM Bônus ; 
• C4life;
• Clude (telemedicina);
• Total Pass;
• Consignado após 6 meses de empresa.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista com Gente e Diversidade
4. Entrevista com os líderes de área
5. Contratação

🏢 Sobre a ORIBA

A marca masculina mais sustentável do Brasil.

Nascemos questionando o comportamento desenfreado de consumo de uma das indústrias mais prejudiciais ao planeta: a moda. Juntos podemos revolucionar o consumo, equilibrando qualidade, preço, funcionalidade e impacto socioambiental no mesmo produto.

Este mundo não precisa de apenas mais uma marca de roupas. Seja bem-vindo à revolução.

Muito prazer, nós somos a Oriba.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.