🏢 Empresa: Globo
📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.
Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.
Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.
Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.
A área é responsável pela estratégia de contratação, negociação e gestão de softwares, sistemas, plataformas e serviços de Tecnologia, atuando em categorias como Inteligência Artificial, Segurança, Nuvem, desenvolvimento e evolução de sistemas. Conduzimos negociações que suportam o Globoplay, plataformas digitais, aplicações corporativas, publicidade e monetização de conteúdo, combinando inovação, eficiência e competitividade nas contratações.
🎯 Responsabilidades
Como será seu dia a dia:
- Negociações de grande e médio porte e complexidade nos mercados nacional e internacional, com seleção e avaliação de fornecedores, cotação, estruturação de critérios para avaliação comercial das propostas, negociação, elaboração de contratos;
- Prospecção e desenvolvimento de novos fornecedores;
- Aplicação do conceito de TCO no processo de tomada de decisão;
- Definição de estratégia de negociação;
- Avaliar/revisar memoriais descritivos/editais/documentação técnica dos processos de contratação juntamente com as áreas demandantes;
- Liderança e report de projetos com avaliação dos custos e acompanhamento dos cronogramas de entregas;
- Interagir com áreas demandantes na identificação das demandas planejadas;
- Análise/formalização de contratos - relacionamento direto com o Dept Jurídico e Escritório de Privacidade;
- Cumprir procedimentos e Políticas de Suprimentos, garantindo o atendimento das metas estabelecidas e cumprimento do SLA.
✅ Requisitos
Do que você precisa:
- Ensino Superior Completo. Preferência formação em alguma área de Tecnologia, Administração, Economia, Relações Internacionais;
- Experiência específica na Área de Suprimentos;
- Inglês avançado/fluente;
- Conhecimentos em conceitos de TCO e Cost Breakdown;
- Conhecimentos em análise financeira de propostas;
- Conhecimento e prática de matriz estratégica de compras;
- Conhecimentos sobre processos de avaliação de fornecedores;
- Conhecimentos do mercado fornecedor;
- Conhecimentos sobre aspectos tributários;
- Conhecimentos sobre aspectos jurídicos para negociação de contratos.
Conhecimentos que te destacam:
- Experiência em contratações de Digital.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Bate-Papo com RH
- Bate-papo com o Gestor
- Análise Final
- Contratação
🏢 Sobre a Globo
A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra.
Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar.
Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.
A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.
Aqui, cada um faz a transformação acontecer.
Quer fazer parte dessa transformação também?
#VemPraGlobo ;)
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Tenha um plano B de internet e energia
Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.
2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.
3. Construa um histórico de entregas documentadas
Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Pessoa Compradora Sênior | Suprimentos de Tecnologia na Globo é híbrido.