Vaga de Emprego: Pessoa Coordenadora de Engenharia de Software - Híbrida - 6454 na empresa Softplan

🏢 Empresa: Softplan

📍 Local: Florianópolis - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Argentina, Colômbia Peru.

Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.

Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar como ponte entre a visão estratégica da organização e a execução técnica, fomentando uma cultura de excelência, inovação contínua e ownership. Seu trabalho envolverá liderar times garantindo que as entregas ocorram de acordo com objetivos de prazo, qualidade em conformidade com métricas de entrega (DORA e DX Core 4), e preparar a equipe para trabalhar em ecossistemas modernos com IA generativa e cloud-native.

Buscamos um(a) Pessoa Coordenador(a) de Engenharia de Software apaixonado(a) por qualidade técnica e desenvolvimento de pessoas para liderar taticamente a evolução de nossas equipes de engenharia e suas entregas. Você será responsável por estruturar times de alta performance, implementar práticas modernas de desenvolvimento, otimizar a experiência do desenvolvedor e garantir a entrega de soluções de software que criam valor real para o negócio

🎯 Responsabilidades

Liderança e desenvolvimento de pessoas

• Liderar, apoiar e acompanhar o crescimento de engenheiros(as) de diferentes níveis, com 1:1s, feedbacks contínuos e PDIs.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, promoções e planos de carreira.
• Participar dos processos de recrutamento, seleção e onboarding, estruturando times de alta performance.
• Promover uma cultura de colaboração, autonomia, segurança psicológica e aprendizado contínuo.

Gestão tática de entregas

• Garantir o planejamento, o acompanhamento e a entrega das iniciativas das equipes, alinhando prioridades com Produto e o negócio.
• Gerenciar capacidade, riscos, dependências e prazos, com comunicação clara para stakeholders.
• Acompanhar métricas de entrega (como as métricas DORA, lead time e throughput) e propor melhorias.
• Assegurar que as entregas gerem valor real para o negócio e para o cliente.

Qualidade técnica e boas práticas

• Implementar e disseminar práticas modernas de desenvolvimento: code review, testes automatizados, CI/CD, observabilidade, DevOps e trunk-based development.
• Apoiar decisões de arquitetura, design de sistemas e gestão de dívida técnica.
• Garantir padrões de qualidade, segurança, escalabilidade e confiabilidade dos sistemas.
• Participar de discussões técnicas, incidentes e post-mortems, promovendo aprendizado sem culpados.

Experiência do desenvolvedor (DevEx)

• Identificar e remover fricções no dia a dia das equipes (ferramentas, pipelines, ambientes, processos).
• Promover automação, padronização e plataformas internas que aumentem a produtividade.
• Coletar feedback dos times e transformá-lo em iniciativas de melhoria.

Colaboração e alinhamento estratégico

• Atuar em parceria com Produto, Design, Dados, Segurança e demais áreas.
• Traduzir a estratégia da empresa em objetivos e metas claros para as equipes.
• Apoiar a definição de OKRs e do roadmap técnico.
• Fazer a ponte entre a liderança sênior e os times de engenharia.

✅ Requisitos

Obrigatórios

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (ou experiência equivalente).
• Experiência sólida como engenheiro(a) de software, com vivência prática em desenvolvimento de sistemas.
• Experiência prévia em liderança de equipes técnicas (tech lead, líder técnico ou gestor(a) de engenharia).
• Conhecimento de arquitetura de software, sistemas distribuídos, APIs e computação em nuvem (AWS, GCP ou Azure).
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), CI/CD, testes automatizados e práticas de DevOps.
• Habilidade em gestão de pessoas: feedback, conflitos, motivação e desenvolvimento de carreira.
• Boa comunicação, com capacidade de dialogar com times técnicos e áreas de negócio.
• Visão orientada a resultados, dados e valor de negócio.
• Disponibilidade para viagens a Florianópolis.

Desejáveis

• Experiência em estruturação ou escala de times de engenharia.
• Conhecimento em observabilidade, SRE, segurança e engenharia de plataforma.
• Familiaridade com métricas de engenharia (DORA, SPACE) e com DevEx.
• Experiência com OKRs, planejamento de capacidade e gestão de roadmap.
• Vivência em ambientes de alto crescimento ou produtos digitais.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Espanhol intermediário ou avançado.
• Certificações em cloud, agilidade ou liderança (diferencial).

🎁 Informações Adicionais

Modelo de trabalho: Híbrido em Florianópolis.

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;
• Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com a Pessoa Recrutadora
3. Excelência Técnica - Entrevista Líder
4. Contratação

🏢 Sobre a Softplan

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.