🏢 Empresa: Volkswagen do Brasil
📍 Local: São Bernardo do Campo - São Paulo
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Gerenciar o desenvolvimento de novos projetos e/ou dos veículos em série, dentro na Engenharia do Produto SAM. Planejar/desenvolver estudos técnicos e econômicos localmente, ou em conjunto com a matriz ou coligadas. Liderar equipes multifuncionais, dando suporte à Gerência nas atividades para planejamento estratégico e implementação de projetos. Gerenciar as atividades técnicas, custos de desenvolvimento, custo de material e cronograma dos projetos. Elaborar/ análisar cronogramas, documentos. Participar e apresentar status de projetos em reuniões, negociar prazos, análisar críticamente as necessidades do projeto (com plano de ação), elaborar o descritivo técnico do produto. Forte interação com as demais áreas da companhia e empresas do Grupo VW.
🎯 Responsabilidades
- Elaborar, apresentar e suportar aprovação de Milestones de projeto para VWB e VWAG.
- Elaboração e apresentação de Business Cases.
- Suportar e assegurar que as demais áreas da empresa recebam os corretos "inputs" pertinentes ao projeto.
- Coordenar e conduzir reuniões e workshops para discussão de temas ligados a planejamento e gerenciamento do produto (em português a Inglês).
- Coordenar a implementação de Aekos.
✅ Requisitos
- Responsável por gerenciar tecnicamente as atividades de desenvolvimento do produto para os Novos Projetos SAM
- Gerenciamento do time da Engenharia do Produto conforme objetivos dos projetos (escopo e cronograma) com foco em funções;
- Criação e Gerenciamento do Technik Team de projetos;
- Criação e Gerenciamento da Lista de Funções de um Projeto ;
- Elaboração & gerenciamento do cronograma de integração de funções;
- Elaboração & gerenciamento dos testes de funções;
- Elaboração de status do projeto / apresentação nos respectivos fóruns
- Execução de testes para liberação de funções
- Elaboração & gerenciamento do cronograma de desenvolvimento da engenharia;
- Elaboração de status do projeto / apresentação nos respectivos fóruns
- Negociação de responsabilidades técnicas com demais empresas do Grupo Volkswagen.
🎁 Informações Adicionais
Nome do Cargo: Pessoa Analista Estrategista do Produto
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido (3x presencial e 2x remoto)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
VA
Plano de Saúde
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Teste de Inglês
- Teste de Integridade
- Entrevista com Talent
- Entrevista com Gestor
- Proposta Salarial
- Contratação
🏢 Sobre a Volkswagen do Brasil
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. Há 73 anos, construímos uma história movida por inovação, tecnologia e pelas pessoas que ajudam a transformar a mobilidade todos os dias.
Com quatro fábricas no Brasil, o maior Centro de Peças e Acessórios da América Latina e 465 concessionárias em todas as regiões do País, a Volkswagen do Brasil conecta milhares de profissionais em uma operação que impacta milhões de clientes e contribui para o desenvolvimento da mobilidade em toda a América do Sul.
Nosso portfólio reúne soluções para diferentes momentos da vida das pessoas, combinando alta qualidade, tecnologia, segurança, inovação e sustentabilidade. Ao mesmo tempo, seguimos avançando em nossa jornada de transformação, investindo em digitalização, descarbonização e novas tecnologias que ajudam a construir o futuro do setor automotivo.
A Nossa Volkswagen quer ser cada vez mais humana, diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. Nosso propósito é desenvolver tecnologia pensada para as pessoas e para tornar a mobilidade cada vez mais acessível e sustentável para todos.
Valorizamos diferentes perspectivas, incentivamos o diálogo aberto, a colaboração e a busca constante por novas ideias. Aqui, acreditamos que a inovação acontece quando pessoas com histórias, experiências e talentos diversos trabalham juntas em um ambiente de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.
Temos orgulho de sermos a única montadora certificada como Top Employer por 8 anos consecutivos no Brasil e de sermos GPTW (Great Place to Work) há 5 anos seguidos. Esses reconhecimentos refletem o nosso compromisso em criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, aprender, inovar e acelerar suas carreiras.
Venha construir o futuro da mobilidade com a gente, aqui na Volkswagen do Brasil!
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas.
A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:
-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
-Movimento Mulher 360
-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)
-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.
Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade
Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.
2. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos
Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.
3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas
Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Pessoa Estrategista do Produto na Volkswagen do Brasil é híbrido.