Vaga de Emprego: Prestige Key Account Sr Consultant – Pernod Ricard Brasil na empresa Pernod Ricard Brasil

🏢 Empresa: Pernod Ricard Brasil

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A Pernod Ricard chegou ao Brasil em 1997 e hoje possui um escritório central em São Paulo, duas unidades fabris em Suape (PE) e em Resende (RJ). São mais de 400 colaboradores, espalhando a cultura de “Criadores de Convivência” em todo o país.

Nós temos um jeito próprio de fazer as coisas, o que chamamos de Convivialité. E como "Créateurs de Convivialité", a nossa ambição é transformar cada interação social em uma experiência genuína e incrível.

Essa cultura única é algo que você sente ao trabalhar na Pernod Ricard em qualquer lugar do mundo.

Somos um blend perfeito: nosso sucesso vem da diversidade da nossa gente.

Apoiamos o desenvolvimento de uma cultura inclusiva independente de gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência.

Venha fazer parte desse time de Convivialistas na Pernod Ricard Brasil! 🥂

🎯 Responsabilidades

Responsável pela execução comercial das contas-chave do portfólio Prestige no dia a dia, garantindo presença, imagem e crescimento sustentável das marcas em clientes estratégicos do universo de luxo. Executa os planos definidos pela supervisão, constrói relacionamento de longo prazo com os decisores de cada conta e transforma cada ativação em retorno mensurável (ROI).

Principais atividades: 

• Atender de forma direta e personalizada as contas-chave do canal Prestige, incluindo On Trade( restaurantes, bares de alta coquetelaria, clubes e hotéis de luxo);

• Prospectar novos clientes com perfil Prestige, mapeando pontos de venda com potencial de imagem e volume;

• Estruturar rotas de relacionamento com os clientes, definindo frequência, pauta e responsáveis de cada visita;

• Criar experiências de marca com foco em conversão dentro das contas-chave, em parceria com Marketing e Trade, e medir o resultado de cada uma;

• Executar os planos comerciais alinhados à estratégia das marcas Prestige, definidos em conjunto com o(a) Supervisor(a);

• Negociação de contratos comerciais, metas de volume e contrapartidas de ativação, e garantir o cumprimento do que foi acordado;

• Monitorar o desempenho (sell-in e sell-out) de cada conta e propor planos de ação para maximizar resultados;

• Colaborar com Marketing e Trade no desenvolvimento de ativações exclusivas e projetos de experiência de marca;

• Acompanhar os KPIs comerciais, garantindo a execução dos touchpoints e a consistência de imagem nos pontos de venda;

• Desenvolver e manter relacionamento com decisores e stakeholders-chave (proprietários, gerentes, bartenders, chefs e sommeliers).

✅ Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Marketing, Comunicação, Negócios ou áreas correlatas;
• Ter familiaridade com ferramentas de análise, incluindo MTIX e pacote office;
• Inglês intermediário ou avançado;
• Experiência na área comercial em mercado de luxo.

🎁 Informações Adicionais

🩺 Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológica;

💳 Vale Alimentação | Vale Refeição;

🚋 Transporte;

💆‍♂️ Benefícios de bem estar físico e psicológicos;

E muito mais!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Abordagem
3. Entrevista Page
4. Entrevista PRB 1
5. Entrevista PRB 2
6. Entrevista PRB 3
7. Etapa Extra
8. Última Etapa
9. Contratação

🏢 Sobre a Pernod Ricard Brasil

Na Pernod Ricard, temos nossa própria maneira de fazer as coisas e chamamos isso de "Convivialité".

Somos uma empresa global de vinhos e destilados, com sede na França, e a número 1 em destilados premium no mundo. Nosso portfólio tem em torno de 240 marcas icônicas, presentes em mais de 160 países. Esse portfólio inclui produtos conhecidos do setor, como as marcas internacionais Absolut, Ballantine's, Chivas Regal, Beefeater, Lillet, Royal Salute, Jameson e Perrier-Jouët, além de nomes nacionais, como Orloff e Montilla. 

Somos um negócio com alma: uma empresa com valores familiares, profundamente enraizada em nossos terroirs e legado. Impulsionamos o crescimento sustentável de nossas marcas com total respeito às pessoas e ao meio ambiente, enquanto capacitamos nossos mais de 18.500 colaboradores ao redor do mundo para serem embaixadores de nossa cultura autêntica de convivência, baseada em propósito, inclusão e responsabilidade.

Com uma força de vendas própria em 73 países, queremos continuar expandindo nossos negócios, transformando nossa indústria e causando um impacto positivo no mundo, pois acreditamos no poder das conexões humanas. Como "Criadores de Convivência", nosso propósito é transformar cada interação social em uma experiência genuína, amigável e responsável de compartilhamento. Acreditamos que não pode haver convivialidade com excesso e nos esforçamos para ser sustentáveis e responsáveis em cada etapa, do grão ao copo.

Diversidade, inclusão e equidade acontecem na prática e trazemos propósito em tudo o que fazemos. Temos também um ambiente onde o respeito mútuo é praticado e alavancar a sua carreira além dos horizontes é permitido.

Se você busca uma empresa com ESPÍRITO COLETIVO, aqui é o LUGAR! VEM COM A GENTE!

Somos convivialistas. Somos a Pernod Ricard!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.