Vaga de Emprego: Product Manager na empresa Tecsa Confidencial

🏢 Empresa: Tecsa Confidencial

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos uma das maiores empresas de tecnologia (SaaS) para o ecossistema de saúde e bem-estar do Brasil. Nossa plataforma é a principal ferramenta de trabalho para dezenas de milhares de profissionais, ajudando-os a gerenciar seus negócios, encantar seus clientes e escalar seus resultados.

Buscamos um(a) Product Manager focado(a) em nosso produto B2P para liderar a evolução da nossa plataforma principal. Procuramos um(a) profissional com “cabeça de dono”, forte visão de negócios (SaaS), capacidade analítica e foco em execução.

O seu principal desafio será entender profundamente o dia a dia, as dores e a jornada do profissional, evoluindo o nosso produto para que ele seja cada vez mais essencial e indispensável. O objetivo é criar soluções que aumentem a adoção de novas funcionalidades, reduzam o churn, alavanquem o LTV (Life Time Value) e gerem um impacto real na prática profissional dos nossos usuários.

Tudo isso em um ambiente ágil, intenso, com alta autonomia e fortemente orientado a resultados.

🎯 Responsabilidades

• Visão e Estratégia B2P: Liderar a evolução do nosso core product SaaS, garantindo que ele seja o "sistema operacional" definitivo para a gestão e a prática clínica dos profissionais.
• Discovery Contínuo: Mapear e compreender o fluxo de trabalho dos profissionais de ponta a ponta (da atração do cliente final até o acompanhamento e retenção), identificando gargalos e oportunidades de inovação.
• Gestão de Roadmap: Priorizar iniciativas de produto equilibrando necessidades dos usuários, inovação tecnológica, redução de fricção e metas de receita do negócio (MRR/ARR).
• Métricas de SaaS: Monitorar e atuar diretamente sobre métricas-chave do modelo de assinatura, como Ativação (Time-to-Value), Adoção de Features, Churn Rate, LTV, CAC e NPS.
• Workflow e Eficiência: Identificar oportunidades para automatizar rotinas, melhorar a usabilidade e aumentar a percepção de valor entregue pelo profissional ao cliente final dele.
• Trabalho Multidisciplinar: Liderar a squad, atuando em forte parceria com Engenharia, Product Design e Dados, além de manter alinhamento constante com Vendas, Marketing e Customer Success.
• Cultura de Testes: Estruturar problemas complexos, formular hipóteses, validar soluções via protótipos/betas e garantir entregas iterativas que gerem valor constante para a base.

✅ Requisitos

• Experiência sólida e comprovada na gestão de produtos digitais B2B, B2P ou SaaS.
• Forte entendimento de modelos de negócio por assinatura, métricas de retenção, cohorts e dinâmicas de engajamento de softwares de uso profissional.
• Capacidade analítica aguçada, com vivência em ferramentas de product analytics para orientar a tomada de decisão.
• Empatia e habilidade de conduzir pesquisas com usuários (entrevistas, testes de usabilidade) para extrair necessidades reais, muitas vezes não articuladas diretamente por eles.
• Perfil resolvedor(a) e empreendedor(a) (Individual Contributor sênior), com autonomia para tomar decisões difíceis de priorização em cenários dinâmicos.

🎁 Informações Adicionais

Modelo de contratação: PJ

Modelo de trabalho: Híbrido

Locais de atuação: Rio de Janeiro - RJ

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Liderança
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.