Vaga de Emprego: Representante Comercial na empresa GF Pneus

🏢 Empresa: GF Pneus

📍 Local: Cascavel - Paraná

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

🚀 Venha construir sua jornada com a GF Pneus!

Estamos procurando por Representante Comercial para Cascavel / PR (e Região).

Aqui na GF Pneus, acreditamos que quem se movimenta com GARRA chega mais longe.

Somos uma empresa em constante evolução, presente em cinco estados brasileiros, e buscamos pessoas que compartilhem da nossa energia, que tenham vontade de crescer, brilho nos olhos e atitude para fazer acontecer.

Se você é movido por desafios, aprende com agilidade e acredita no poder de uma equipe que joga junto, o seu lugar pode ser aqui com a gente.

💥 Nosso ritmo é intenso, nosso ambiente é dinâmico e nossas oportunidades são reais.

💼 Valorizamos o talento, reconhecemos o esforço e abrimos caminhos para quem quer ir além.

📣 Tem GARRA? Quer se MOVIMENTAR? Então vem!

🎯 Responsabilidades

• Realizar prospecção e atendimento de clientes do segmento de frotas (transportadoras, locadoras, empresas de logística, agrícolas e construção pesada);
• Atuar de forma consultiva, identificando necessidades e oferecendo soluções adequadas em produtos e serviços;
• Acompanhar e gerenciar carteira de clientes, garantindo relacionamento contínuo e de longo prazo;
• Apresentar propostas comerciais, negociar condições e acompanhar fechamento de contratos;
• Realizar visitas técnicas em clientes de frota, em conjunto com o time técnico, para identificar oportunidades de melhoria;
• Monitorar indicadores de performance da frota (ex.: custo por km, recapabilidade, consumo de pneus) e propor soluções para otimização;
• Prestar suporte pós-venda, acompanhando performance dos produtos e satisfação dos clientes;
• Participar de ações de divulgação, treinamentos e eventos ligados ao segmento de transporte e frota;
• Alimentar o CRM/sistema de vendas com informações atualizadas de clientes, propostas e negociações;
• Trabalhar em parceria com o time técnico e de marketing para desenvolver estratégias específicas para o segmento de frota.

✅ Requisitos

• CNPJ ativo para atuação como Pessoa Jurídica;
• CORE ativo (Conselho Regional dos Representantes Comerciais);
• Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no segmento automotivo, pneus, peças ou logística;
• Conhecimento em gestão de frotas e indicadores de performance (ex.: custo por km, recapabilidade);
• Habilidade em negociação e gestão de contratos;
• Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office;
• Disponibilidade para viagens e visitas externas;
• CNH categoria B.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate papo com o time de Gente
3. Bate papo com o Gestor
4. Aceite de Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a GF Pneus

Com mais de 30 anos de estrada, a GF Pneus é referência nacional no setor automotivo, oferecendo soluções completas para quem busca qualidade, segurança e performance, seja na direção de um veículo ou na construção de uma carreira.

Estamos presentes em 7 estados brasileiros: Rio Grande do Sul, Santa Catarina,São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Goiás e Mato Grosso, com unidades que atuam por meio de Auto Centers, Truck Centers, e-commerce e operações de importação e distribuição de pneus.

Aqui, acreditamos que as melhores rotas são feitas por pessoas com atitude, paixão por resultados e vontade de ir mais longe. Nosso time é movido por talento e guiado pela garra, valores que também aplicamos nas relações com clientes, parceiros e colaboradores.

🛞 Somos especialistas em pneus, mas também em construir histórias com transparência, respeito e compromisso.

Se você quer fazer parte de uma empresa sólida, inovadora e que valoriza o seu crescimento, a estrada certa para o seu futuro começa aqui.



🚀 GF Pneus – Quem se movimenta com GARRA conquista resultado!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.