Vaga de Emprego: Representante Comercial na empresa GF Pneus

🏢 Empresa: GF Pneus

📍 Local: Iturama - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

🚀 Venha construir sua jornada com a GF Pneus!

Estamos procurando por Representante Comercial para Iturama / MG (e Região).

Aqui na GF Pneus, acreditamos que quem se movimenta com GARRA chega mais longe.

Somos uma empresa em constante evolução, presente em cinco estados brasileiros, e buscamos pessoas que compartilhem da nossa energia, que tenham vontade de crescer, brilho nos olhos e atitude para fazer acontecer.

Se você é movido por desafios, aprende com agilidade e acredita no poder de uma equipe que joga junto, o seu lugar pode ser aqui com a gente.

💥 Nosso ritmo é intenso, nosso ambiente é dinâmico e nossas oportunidades são reais.

💼 Valorizamos o talento, reconhecemos o esforço e abrimos caminhos para quem quer ir além.

📣 Tem GARRA? Quer se MOVIMENTAR? Então vem!

🎯 Responsabilidades

• Realizar prospecção e atendimento de clientes do segmento de frotas (transportadoras, locadoras, empresas de logística, agrícolas e construção pesada);
• Atuar de forma consultiva, identificando necessidades e oferecendo soluções adequadas em produtos e serviços;
• Acompanhar e gerenciar carteira de clientes, garantindo relacionamento contínuo e de longo prazo;
• Apresentar propostas comerciais, negociar condições e acompanhar fechamento de contratos;
• Realizar visitas técnicas em clientes de frota, em conjunto com o time técnico, para identificar oportunidades de melhoria;
• Monitorar indicadores de performance da frota (ex.: custo por km, recapabilidade, consumo de pneus) e propor soluções para otimização;
• Prestar suporte pós-venda, acompanhando performance dos produtos e satisfação dos clientes;
• Participar de ações de divulgação, treinamentos e eventos ligados ao segmento de transporte e frota;
• Alimentar o CRM/sistema de vendas com informações atualizadas de clientes, propostas e negociações;
• Trabalhar em parceria com o time técnico e de marketing para desenvolver estratégias específicas para o segmento de frota.

✅ Requisitos

• CNPJ ativo para atuação como Pessoa Jurídica;
• CORE ativo (Conselho Regional dos Representantes Comerciais);
• Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no segmento automotivo, pneus, peças ou logística;
• Conhecimento em gestão de frotas e indicadores de performance (ex.: custo por km, recapabilidade);
• Habilidade em negociação e gestão de contratos;
• Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office;
• Disponibilidade para viagens e visitas externas;
• CNH categoria B.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate papo com o time de Gente
3. Bate papo com o Gestor
4. Aceite de Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a GF Pneus

Com mais de 30 anos de estrada, a GF Pneus é referência nacional no setor automotivo, oferecendo soluções completas para quem busca qualidade, segurança e performance, seja na direção de um veículo ou na construção de uma carreira.

Estamos presentes em 7 estados brasileiros: Rio Grande do Sul, Santa Catarina,São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Goiás e Mato Grosso, com unidades que atuam por meio de Auto Centers, Truck Centers, e-commerce e operações de importação e distribuição de pneus.

Aqui, acreditamos que as melhores rotas são feitas por pessoas com atitude, paixão por resultados e vontade de ir mais longe. Nosso time é movido por talento e guiado pela garra, valores que também aplicamos nas relações com clientes, parceiros e colaboradores.

🛞 Somos especialistas em pneus, mas também em construir histórias com transparência, respeito e compromisso.

Se você quer fazer parte de uma empresa sólida, inovadora e que valoriza o seu crescimento, a estrada certa para o seu futuro começa aqui.



🚀 GF Pneus – Quem se movimenta com GARRA conquista resultado!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.