Vaga de Emprego: Supervisor(a) de Frota na empresa NORSUL

🏢 Empresa: NORSUL

📍 Local: Rio de Janeiro Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Trabalhar na Norsul é fazer parte da maior empresa privada de cabotagem do Brasil — e contribuir, todos os dias, com o que mantém essa estrutura viva, confiável e em movimento.

Mesmo fora do mar, você está a bordo: garantindo que processos funcionem, decisões aconteçam e a operação siga com consistência, segurança e cuidado.

Aqui, o impacto não está só nos navios — está também em cada planilha, em cada conversa, em cada escolha feita com atenção e responsabilidade.

O que você entrega faz diferença. E o jeito como você entrega também.

Porque na Norsul, pertencer é saber que sua atuação ajuda a sustentar um negócio essencial para o país — e uma cultura feita por gente que se importa.

🎯 Responsabilidades

• Realizar o controle e manutenção dos certificados das embarcações, das vistorias da classe das autoridades portuárias, da bandeira e dos clientes.

• Realizar update de dados das embarcações do software de gerenciamento (STAR IPS);

• Prestar apoio na supervisão do Plano de Manutenção das embarcações;

• Providenciar logística de deslocamento para prestadores de serviço;

• Assessorar na coordenação da manutenção preventiva e corretiva das embarcações;

• Supervisionar as manutenções, inspeções e novas instalações;

• Elaborar orçamento anual (Opex e Capex) das embarcações;

• Assegurar o cumprimento do orçamento anual das embarcações;

• Realizar inspeções a bordo.

• Elaborar escopo de docagem das embarcações.

• Acompanhar a execução das docagens.

• Realizar o controle financeiro de grandes obras (revisões de motores a combustão, revisão de

caldeira, Docagens, etc.)

✅ Requisitos

Requisitos Obrigatórios:

• Formação Superior em Engenharia Mecânica, Naval, Elétrica ou Ciências Náutica (Máquinas).
• Experiência em gestão de embarcações
• Conhecimento das normas ISM Code e MLC

Requisitos Desejáveis:

• Inglês avançado

🎁 Informações Adicionais

💜 Benefícios que oferecemos

• Plano de saúde e odonto

• Wellhub (atividade física e bem-estar)

• Atendimento psicológico (Telavita)

• Nutricionista

• Ticket alimentação/refeição

• Auxílio Creche

• Cultura de desenvolvimento contínuo

• Programas internos de reconhecimento e cuidado

• Day Off de Aniversário

Vaga para alocação no Rio de Janeiro/RJ ou Aracruz/ES

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Contratação

🏢 Sobre a NORSUL

É mais do que estar na maior empresa privada de cabotagem do Brasil — é fazer parte de um time que cuida do que faz e de quem faz acontecer.

Aqui, as relações importam. O respeito, a escuta e o apoio entre as pessoas são parte do trabalho, todos os dias.

Não buscamos perfeição nem fórmulas prontas. O que conta é o compromisso em construir junto, com responsabilidade, clareza e parceria.

A cultura da Norsul não está só nos valores escritos, mas nas atitudes de quem trabalha a bordo, no porto ou no escritório.

Ela se revela no jeito de colaborar, de ensinar, de aprender — e de manter a operação fluindo com confiança mútua.

Com mais de 60 anos de história, transportamos bauxita, minério de ferro, celulose e muito mais — conectando rotas no Brasil e no exterior, com segurança, consistência e compromisso com um futuro mais sustentável.

Nosso trabalho movimenta o país, gera impacto positivo e transforma a vida de quem faz parte dele. Seja qual for o seu papel nessa jornada, o que você faz tem impacto.

Aqui, ninguém caminha sozinho. Cada pessoa importa. Cada trajetória tem valor.

Toda escala, travessia ou rotina é vivida com respeito e presença — e é isso que sustenta tudo o que a gente entrega.

Se esse jeito de trabalhar faz sentido pra você, o próximo embarque pode ser o seu!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.