Vaga de Emprego: Supervisor(a) Produção - Escada na empresa Grupo Tigre

📋 Descrição da Vaga

Responsável pela supervisão, acompanhamento e controle de equipes e atividades ligadas às áreas produtivas da empresa, incluindo os métodos e processos da área, visando atingir as metas estabelecidas para a produção.

🎯 Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento dos indicadores operacionais mediante execução do plano de ação, a fim de atingir as metas da sua área e turno;
• Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção de acordo com as especificações e procedimentos estabelecidos, buscando e visando a melhoria contínua;
• Selecionar e capacitar mão de obra mediante a definição das necessidades dos processos a fim de garantir os padrões do processo produtivo;
• Identificar e planejar planos de ação de acordo com as necessidades de aperfeiçoamento de pessoal para melhor utilização dos recursos disponíveis;
• Buscar excelência no clima organizacional através da gestão participativa e práticas constantes do código de conduta, visando resultados e sustentabilidade da área;
• Promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho e processos mediante avaliação dos postos e recursos adequados, objetivando incremento na lucratividade. 

✅ Requisitos

• Superior completo preferencialmente em engenharias, administração, tecnólogo;
• Disponibilidade para atuar em turnos.

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento em SAP e Vivência na metodologia WCM.

🎁 Informações Adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Presencial- T1- 22H52 ás 06H - Segunda a Sábado. 
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestor e BP
4. Entrevista com Gerente
5. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Tigre

Há 85 anos, o Grupo Tigre transforma desafios em soluções que cuidam da água, dos ambientes em que vivemos e da qualidade de vida das pessoas.

Somos uma multinacional brasileira presente no Brasil, nos Estados Unidos e em diversos países da América Latina. Uma companhia feita por um time plural, conectada a clientes, parceiros, profissionais e comunidades.

Nossa atuação abrange construção civil, infraestrutura, irrigação, saneamento, ferramentas para pintura e acessórios. Mas o que fazemos vai muito além dos produtos.

Porque uma solução pode levar água onde ela precisa chegar. Pode tornar uma obra mais segura, uma cidade mais preparada, o campo mais produtivo e o dia a dia mais simples. Pode cuidar dos recursos de hoje enquanto ajuda a construir o futuro.

É por isso que unimos experiência, inovação e responsabilidade para criar soluções que acompanham as pessoas em todos os lugares e momentos.

Grupo Tigre. Soluções pra vida.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.