Vaga de Emprego: Supervisor de Vendas na empresa KOVI ❤️

🏢 Empresa: KOVI ❤️

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!

Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

🎯 Responsabilidades

• Garantir, por meio da equipe, um atendimento de excelência aos clientes;
• Assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas;
• Fornecer suporte técnico e motivacional à equipe;
• Garantir que os processos de vendas sejam seguidos conforme as diretrizes da empresa;
• Reportar ao Gerente de Vendas sobre o desempenho da equipe e as necessidades operacionais;
• Garantir o resultado comercial previsto para o mês;
• Buscar o entendimento profundo dos produtos e serviços oferecidos;
• Supervisionar e monitorar as atividades diárias da equipe de vendas;
• Analisar o desempenho individual e coletivo da equipe de vendas;
• Implementar e monitorar estratégias de vendas para maximizar resultados;
• Treinar e fomentar todos os processos e cultura da área de vendas;
• Gerir o pipeline de vendas e assegurar que os leads sejam adequadamente distribuídos e acompanhados;
• Resolver conflitos ou problemas operacionais que possam surgir no dia a dia;
• Contribuir proativamente com estratégias e campanhas comerciais;
• Capacidade de análise de dados para acompanhar metas e desempenho;
• Atualizar-se constantemente sobre as políticas e procedimentos operacionais da empresa;
• Participar e contribuir no processo de recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas;
• Aplicar feedbacks e 1:1, registrando na Qulture Rocks;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe de vendas para acompanhar o progresso, estabelecer expectativas e alinhamento de processos.

✅ Requisitos

• Domínio de ferramentas de análise de dados como Metabase e Excel;
• Compreensão sólida de conceitos de vendas e estratégias comerciais;
• Conhecimento em gestão de equipes e desenvolvimento de lideranças;
• Habilidade em análise de causa raiz e em melhoria contínua;
• Ensino superior completo em áreas relacionadas a Vendas, Administração, Marketing ou afins;
• Liderança inspiradora e habilidade de trabalhar sob pressão;
• Visão estratégica e capacidade de tomar decisões baseadas em dados;
• Proatividade em resolver problemas e antecipar desafios do negócio (sem se limitar à área de Vendas);
• Foco no desenvolvimento contínuo do time de vendas;
• Alta capacidade de comunicação e articulação entre diferentes áreas.

Diferencial:

• Experiência extensa e comprovada em vendas, com foco em mercados B2B ou B2C complexos.

🎁 Informações Adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Seu dia, sua folga: No seu dia especial, você ganha uma folga para comemorar como quiser.

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Dados Complementares
4. Entrevista Gestor
5. Teste Prático
6. Entrevista Final
7. Contratação

🏢 Sobre a KOVI ❤️

🌟 Sobre a Kovi

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.

🚀 Nossa cultura

Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.

💡 Vamos juntos?

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.