🏢 Empresa: Brasil Terrenos
📍 Local: Parauapebas - Pará
💼 Tipo: Pessoa Jurídica
🏢 Modelo: Presenciais
📋 Descrição da Vaga
Realizar Sonhos é o que nos move!
Somos uma empresa referência de loteamentos no Brasil, oferecemos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Em nosso time você encontrará um bom clima organizacional, com ambiente amistoso, profissionais responsáveis, comprometidos e focados em resultados.
Se identificou com estas características? #VempraBrasilTerrenos! 💚🤍
🎯 Responsabilidades
Supervisionar a equipe de corretores, realizando acompanhamento das metas mensais e identificando negociações que precisam de intervenção para maior celeridade no processo de conclusão da venda;
Realizar análise de mercado da região, acompanhando e observando as práticas dos concorrentes para propor melhores estratégias de vendas e de atuação da equipe;
Identificar as necessidades de conhecimento, técnicas e informações que a equipe de Corretores necessita para elaboração e organização dos treinamentos necessários, realizando as principais identificações através das demandas de seu gestor e percepções da equipe e clientes;
Descrever os projetos de treinamentos baseando-se na realidade da empresa, fazendo benchmarking e cliente oculto com outras empresas concorrentes e do segmento para posterior estruturação e definição da metodologia a ser utilizada (teoria, prática, materiais necessários);
Realizar o protocolo e atas das reuniões junto a equipe de corretores e recolher assinaturas nos termos de anuência;
Monitorar através do sistema de segurança a abertura e fechamento dos stands;
Estruturar o material a ser ministrado, utilizando vídeos, imagens e outras ferramentas para tornar o treinamento o mais didático possível, registrando o treinamento em formulário adequado para comprovação de presença e conteúdo ministrado;
Realizar as atividades administrativas de sua área de atuação, realizando emissão e conferência de documentos e contratos, conferir relatórios de comissão, cancelamentos/rescisões de contrato, recolher notas fiscais para pagamento, acompanhar lançamentos de loteamentos, instalação e manutenção de materiais publicitários, dentre outros;
Preparar requisições de materiais de consumo e requisições de manutenção visando atender as necessidades da área, bem como orçar mídias locais para divulgações diversas;
Atender solicitações relacionadas aos processos de recrutamento e seleção de candidatos de sua área de atuação, conduzindo entrevistas a fim de recrutar profissionais mais adequados às necessidades da empresa;
Enviar periodicamente relatório de produtividade para o gestor imediato constando informações das atividades desenvolvidas, e também elaborar relatórios para reuniões de apresentação de resultados para a alta direção;
✅ Requisitos
Necessário Ensino Superior Completo em Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas afins;
Desejável cursos na área de Gestão de Pessoas e de Desenvolvimento de Potencial Humano.
Pacote Office Avançado;
Desejável cursos na área de Gestão de Pessoas e de Desenvolvimento de Potencial Humano.
🎁 Informações Adicionais
Contratação PJ.
Horário comercial de segunda a sábado.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Gente e Gestão
- Entrevista com o Gestor
- Carta Oferta Brasil Terrenos
- Contratação
🏢 Sobre a Brasil Terrenos
A Brasil Terrenos é uma das maiores empresas no ramo de planejamento e desenvolvimento urbano do país. Com 22 anos no mercado imobiliário, a empresa administra e coordena mais de 120 empreendimentos imobiliários, entre loteamentos e condomínios fechados, e planeja lançar mais 150 mil novos terrenos no Brasil.
Presente em 17 estados e 87 cidades, já lançou mais de 197 mil imóveis e realizou milhares de sonhos. Nos próximos anos, mais de 150 mil terrenos serão lançados.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos
Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.
2. Construa um histórico de entregas documentadas
Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.
3. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade
Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Supervisor de Vendas - Parauapebas/PA na Brasil Terrenos é presencial.