🏢 Empresa: Grupo Maratá
📍 Local: Salvador - Bahia
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas Externas para liderar nosso time comercial em campo, impulsionar resultados e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos.
🎯 Responsabilidades
- Supervisionar equipes de vendas;
- Acompanhar metas e indicadores comerciais;
- Treinar e desenvolver vendedores;
- Planejar ações comerciais;
- Apresentar resultados à gerência.
✅ Requisitos
- Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em supervisão de equipes de vendas, preferencialmente no segmento alimentício;
- Conhecimento em gestão de indicadores comerciais (volume, positivação, cobertura, mix e faturamento);
- Experiência com acompanhamento e desenvolvimento de vendedores e representantes comerciais;
- Habilidade em negociação e relacionamento com clientes;
- Conhecimento do mercado alimentício e canais de distribuição;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
- Disponibilidade para viagens;
- CNH categoria B e veículo próprio (desejável);
- Capacidade de liderança, comunicação e gestão de conflitos.
🎁 Informações Adicionais
- Salário a combinar
- Comissão
- Plano de saúde
- Ticket Alimentação
- Plano de carreiras
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Contratação
🏢 Sobre a Grupo Maratá
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
2. Adapte seu currículo para cada vaga específica
Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.
3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Supervisor de Vendas - Salvador/BA na Grupo Maratá é híbrido.