Vaga de Emprego: Tech Lead na empresa Vertem

🏢 Empresa: Vertem

📍 Local: Barueri São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A Vertem é líder em soluções de engajamento no Brasil — uma empresa de tecnologia especializada em soluções de incentivo, fidelidade e benefícios, transformando a maneira como grandes empresas se conectam, estimulam e interagem com seus clientes, parceiros e colaboradores. Nosso time de tecnologia constrói plataformas de alta escala, seguras e resilientes que sustentam essa operação.

Buscamos um Tech Lead para liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, atuando como a maior referência de engenharia da squad. É um perfil altamente técnico e hands-on: além de definir arquitetura e direção técnica, segue codificando, revisando e garantindo a qualidade, a escalabilidade e a evolução das soluções em .NET na nuvem.

🎯 Responsabilidades

• Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, definindo padrões, arquitetura e direção técnica.
• Atuar hands-on no código — implementação, code reviews e provas de conceito —, mantendo-se referência técnica.
• Projetar e evoluir a arquitetura de microsserviços e sistemas distribuídos de alta escala em .NET.
• Tomar decisões técnicas sobre persistência (SQL Server e MongoDB), mensageria e padrões de integração.
• Definir e disseminar boas práticas de Clean Code, SOLID, design patterns e estratégias de teste. Garantir resiliência, performance e observabilidade dos serviços em nuvem (Azure e AWS) com Datadog. Liderar a adoção de ferramentas de IA (ex.: Claude, Copilot) no fluxo de desenvolvimento, com governança e senso crítico.
• Mentorar e desenvolver tecnicamente o time, elevando o nível de engenharia.
• Colaborar com produto, arquitetura e Team Lead na viabilidade técnica e priorização das entregas.
• Conduzir decisões de trade-off técnico, gestão de dívida técnica e roadmap de evolução da plataforma

✅ Requisitos

• Ampla experiência em C# e .NET em sistemas de produção em larga escala, com forte atuação hands-on.
• Domínio de arquitetura de microsserviços e sistemas distribuídos.
• Experiência consolidada em arquitetura de nuvem nos provedores Azure e AWS. Domínio de modelagem e otimização em SQL Server e MongoDB.
• Experiência sólida com mensageria (RabbitMQ, Service Bus e/ou Kafka).
• Domínio de Clean Code, princípios SOLID, design patterns e estratégias de teste.
• Domínio de monitoria e observabilidade com Datadog e práticas de confiabilidade (SRE).
• Uso avançado de ferramentas de IA no desenvolvimento (ex.: Claude, Copilot), com senso crítico sobre o código gerado. Sólida prática de versionamento (Git), CI/CD e cultura DevOps. Experiência prévia liderando tecnicamente times de desenvolvimento.

🎁 Informações Adicionais

✨ O que temos para te oferecer? ✨

Para equilibrar trabalho e vida pessoal:

🏡 Flex Office - (modelo híbrido de trabalho - 2 dias home office e 3

dias presenciais)

🎂 Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir + Pontos no nosso Marketplace!

⏰ Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

🩺 Plano de saúde e odontológico Sul América.

🛡 Seguro de vida Sul América.

💙 Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.

💆‍♂️ Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.

🛋 Sala de descompressão – Para recarregar as energias.

🏋️ Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.

 🍎 Frutas no escritório – Para um lanche saudável durante o expediente.

Para facilitar o seu dia a dia:

🍽 Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 41,91 por dia.

👶 Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.

🚍 VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.

Para apoiar seu crescimento:

📈 QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.

🎓 Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.

🚀 Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.

Para celebrar conquistas e momentos especiais:

🍼 Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.

🎊 Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.

🎁 Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate-papo com RH
3. Bate-Papo com Área
4. Carta Oferta
5. Contratação

🏢 Sobre a Vertem

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.