Vaga de Emprego: TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA II na empresa Adimax

🏢 Empresa: Adimax

📍 Local: Abreu e Lima - Pernambuco

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!

“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”

🎯 Responsabilidades

• Realizar atividades voltados à manutenção mecânica de máquinas e equipamentos disponíveis e de acordo com a necessidade;

• Acompanhar as demandas de manutenção mecânica das áreas de sua responsabilidade;

• Executar atividade de acordo com a programação e realizar preenchimento de ordens de manutenção;

• Executar lubrificação de maquinas, equipamentos e componentes (mancais, rolamentos, guias, motores, redutores e etc.);

• Executar serviços em sistemas pneumáticos e hidráulicos;

• Ajustar, substituir, reparar e consertar componentes que fazem parte do conjunto mecânico de maquinas e equipamentos;

• Executar serviços de corte e solda em máquinas e equipamentos da produção;

• Ler e interpretar desenhos técnicos e manuais de máquinas;

• Operar ferramentas disponíveis de acordo com os procedimentos e especificações técnicas;

• Implementar projetos de melhoria em sua área de atuação;

• Prestar suporte técnico dentro da sua área de competência auxiliando e esclarecendo dúvidas dos operadores das áreas produtivas.

✅ Requisitos

• Técnico Completo em Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas;

• Conhecimento básico no pacote office;

• Conhecimento em sistemas pneumáticos e hidráulicos;

• Conhecimento em redutores, alinhamento / balanceamento, calibração de equipamentos, montagem / desmontagem de maquinas, lubrificação e montagem de rolamentos;

• Jornada: 08:00h às 17:00h de segunda a sexta e 08:00 às12:00 nos Sábados

• Expertises anteriores na função.

🎁 Informações Adicionais

Confira abaixo nossos benefícios:

😷 Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);

🦷 Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);

🥗 Vale Refeição ou Restaurante;

🛒 Vale Alimentação;

📚 Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);

📊 Descontos com instituições de ensino;

💊 Convênio Farmácia;

✅ Seguro de vida;

🎄Cesta de Natal;

🤰🏿Programa de apoio a gestante;

🐶 Pet day;

🎁 Brindes em datas comemorativas;

🏋️‍♂️ Wellhub/Gympass;

🧠 Wellz (Benefício de saúde mental).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista
4. Aprovação processo seletivo
5. Contratação

🏢 Sobre a Adimax

Fundada em março de 2002, a Adimax nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país.

Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas.

É isso que nos move e nos enche de orgulho!

A Adimax também conta com sua frota própria, a Trans Adimax.

A Trans Adimax percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Adimax em diversas regiões do país.

Com uma frota de caminhões própria, a Trans Adimax possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados.

Alguns dos grandes diferenciais da Trans Adimax é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.