Vaga de Emprego: Vendedor(a) de Loja na empresa Inbrands

🏢 Empresa: Inbrands

📍 Local: Caucaia - Ceará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) de Loja, profissional comunicativo(a), engajado(a) e apaixonado(a) por moda, capaz de oferecer uma experiência de compra única, construir relacionamentos com os clientes e contribuir para o alcance das metas de vendas com excelência.

Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização. Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda. Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger. Nossas marcas são consideradas icônicas e estão posicionadas como marcas premium com distribuição através de lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce.

Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!

♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

🎯 Responsabilidades

• Realizar o atendimento personalizado ao cliente, de acordo com suas preferências e necessidades;
• Ser criativo e dinâmico para o alcance das metas de vendas;
• Relacionar-se com os clientes na venda e no pós-venda;
• Executar as tarefas operacionais da loja, como: gestão e organização de estoque, operação do sistema, devoluções e trocas.

✅ Requisitos

• Experiência no varejo de moda, será considerado um diferencial;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Habilidade de negociação e persuasão;
• Orientação para o cliente e foco em resultados;
• Proatividade e dinamismo;
• Facilidade em trabalhar em equipe;
• Flexibilidade de horário.

🎁 Informações Adicionais

🏥 Assistência médica com contratação de dependentes, após 90 dias;

🍽️Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;

🦷 Assistência Odontológica, após 90 dias da contratação;

📚Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;

💰Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);

💙 Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;

🎂Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;

🏋‍♀ Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Gestor
3. Testes
4. Contratação

🏢 Sobre a Inbrands

Quem Somos 

Somos movimento, criatividade e história. A Inbrands nasceu em 2008 com um propósito claro: construir um ecossistema de marcas que inspiram pessoas e transformam a moda em experiência. 

Reunimos em nosso portfólio nomes que atravessam gerações e estilos como Ellus, Richards, VR, Salinas e Tommy Hilfiger – marcas que vestem personalidade, atitude e autenticidade. 

Não seguimos tendências. Criamos caminhos. Evoluímos com consistência, estratégia e muito trabalho. Somos apaixonados por construir marcas fortes e negócios sustentáveis, sempre com foco no desenvolvimento das pessoas que fazem tudo acontecer. 

Nosso DNA 

Acreditamos que a moda vai além do vestir — ela conecta histórias, expressa identidades e cria relações verdadeiras. 

Nosso propósito é inspirar pessoas através da moda e da experiência de marca, com integridade, atitude e paixão por fazer acontecer. Crescemos valorizando aquilo que nunca sai de moda: gente, essência e verdade. 

Nossos Valores 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.