Vaga de Emprego: Vendedor(a) Externo(a) Ferista | Anápolis - GO na empresa Baterias Moura

🏢 Empresa: Baterias Moura

📍 Local: Anápolis - Goiás

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.

Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.

Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!

Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura! 〽️💙

🎯 Responsabilidades

Principais atividades:

• Atuar na cobertura de férias e ausência de vendedores, garantindo a continuidade das atividades comerciais nas regiões atendidas.
• Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos, realizando visitas e apresentando os produtos e soluções da empresa.
• Realizar vendas, acompanhar indicadores da carteira e executar o planejamento comercial da área atendida.
• Desenvolver ações de merchandising nos pontos de venda e fortalecer o relacionamento com os clientes.
• Executar atividades de pós-venda e prestar suporte básico relacionado aos produtos comercializados.
• Realizar pesquisas de mercado, atualização cadastral e levantamento de oportunidades de negócios.
• Utilizar os sistemas corporativos, acompanhar metas e contribuir para a execução dos planos de ação da área comercial.

✅ Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Experiência com merchandising/promoção de vendas será um diferencial;
• Disponibilidade para Viagens (passar a semana fora);
• CNH B e prática na condução de carro.

🎁 Informações Adicionais

O que ofertamos?

No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os #Mourianos 〽️💙:

〽️ Plano de Saúde;

〽️ Plano Odontológico;

〽️ Vale Refeição (Swille);

〽️ Programa de Participação nos Resultados Semestral;

〽️ TotalPass;

〽️ Clube de Descontos;

〽️ Vale Transporte;

〽️ Seguro de vida.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Bate-Papo com o Time de Seleção
4. Bate-papo com a Liderança
5. Contratação

🏢 Sobre a Baterias Moura

Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.

Crença

FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR

Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.

Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.

Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.

Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.