Vaga de Emprego: Vendedor(a) Externo(a) - Goiânia e Região/GO na empresa Baterias Moura

🏢 Empresa: Baterias Moura

📍 Local: Goiânia - Goiás

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.

Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.

Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!

Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura! 〽️💙

🎯 Responsabilidades

• Planejar e organizar a rotina de vendas, considerando potencial da carteira, clientes inativos e pendências financeiras.
• Executar vendas consultivas, apresentar o portfólio, negociar condições comerciais e acompanhar preços e produtos da concorrência.
• Prospectar novos clientes, realizar visitas comerciais e efetuar cadastros no CRM.
• Realizar pós-venda, acompanhar entregas, verificar condições dos produtos e atender demandas de garantia.
• Executar ações de Trade Marketing, merchandising e pesquisas nos pontos de venda.
• Zelar pela conservação e manutenção básica do veículo, comunicando eventuais anomalias.
• Acompanhar metas e indicadores, executar planos de ação e garantir o cumprimento dos procedimentos do Sistema Moura de Gestão.

✅ Requisitos

• Residir em Goiânia/GO ou cidade próxima;
• Experiência com Vendas Externas;
• Disponibilidade para viagens que necessite passar a semana fora (segunda à sexta);
• Disponibilidade para atuar na região de: Mineiros, Jataí, Rio Verde, Quirinopolis, Itumbiara, Caldas Novas e Catalão;
• Ensino Médio completo;
• CNH B.

🎁 Informações Adicionais

O que ofertamos?

No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os #Mourianos 〽️💙:

〽️ Plano de Saúde;

〽️ Plano Odontológico;

〽️ Vale Refeição (cartão flash)

〽️Cesta básica;

〽️ Programa de Participação nos Resultados Semestral;

〽️ TotalPass;

〽️ Clube de Descontos;

〽️ Carro e celular coorporativo; 

〽️ Seguro de vida.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Bate-Papo com o Time de Seleção
4. Bate-papo com a Liderança
5. Contratação

🏢 Sobre a Baterias Moura

Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.

Crença

FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR

Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.

Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.

Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.

Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.