Vaga de Emprego: Vendedor (a) Itapoá na empresa Lojas Koerich

🏢 Empresa: Lojas Koerich

📍 Local: Itapoá - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

A Lojas Koerich é uma das empresas que mais cresce no Sul do Brasil. Está no top 3 dos melhores varejos nacionais, sendo o capital humano o nosso maior bem.

Nossos valores são: respeito às pessoas; excelência nas operações; ética e transparência; humildade e trabalho em equipe; reconhecimento e valorização da marca.

Se identificou? Faça parte!

🎯 Responsabilidades

Nesta função, suas atividades serão:

• Atender os clientes da loja e realizar vendas de produtos do varejo;
• Acompanhar os resultados individuais e da loja;
• Atualizar as informações cadastrais dos clientes;
• Auxiliar na organização da loja, auxiliando ainda na precificação e estoque sempre que solicitado;
• Fazer contato telefônico com cliente para pós venda e convidar a vir na loja conhecer as promoções;
• Oferecer serviços, garantia estendida, venda parcelada, cartão da loja, seguro, entre outros produtos e campanhas vigentes.

✅ Requisitos

Requisitos da vaga:

• Ensino médio completo;
• Experiência na área de vendas;
• Habilidade de negociação; 
• Facilidade de comunicação;
• Proatividade.

🎁 Informações Adicionais

Conheça os benefícios de ser Gente Boa, Gente Nossa em: 

https://sites.google.com/koerich.com.br/lojas-koerich/benef%C3%ADcios

TODAS AS VAGAS PODEM SER PREENCHIDAS COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH e Gestor
3. Contratação

🏢 Sobre a Lojas Koerich

O Koerich é uma marca que traduz trabalho e responsabilidade social.

Sustentada sobre os valores de uma família, na solidez financeira e cortesia no trato com os clientes, funcionários e fornecedores ao longo do tempo.

São 70 anos no coração dos catarinenses e a empresa já possui mais de 130 lojas por todo o estado.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.