Vaga de Emprego: Vendedor Externo na empresa STEMAC

🏢 Empresa: STEMAC

📍 Local: Jataí - Goiás

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Venha fazer parte do time da STEMAC!

A STEMAC é especialista na fabricação, comercialização e manutenção de grupos geradores de energia, oferece soluções customizadas. Unindo tradição e inovação, a empresa firmou-se como líder no mercado nacional, com estrutura própria distribuída estrategicamente em 24 estados do país.

Contamos com um time de profissionais apaixonados e cheios de energia, por isso, estamos buscando profissionais com vontade de aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo maior.

🎯 Responsabilidades

• Realizar atendimentos, visitas, prospecção e negociações junto aos clientes, com feedbacks ao Gerente Regional buscando a melhor estratégia técnica e comercial;
• Apresentação de propostas de vendas - Técnica Comercial;
• Desenvolver soluções de acordo com a necessidade de cada cliente;
• Análise de mercado e desenvolvimento de novos clientes de atuação;
• Atuar nas prospecções e nos negócios, executando a sua carteira e intervindo estrategicamente na carteira do vendedor interno de sua região;
• Ser pró ativo e atuar diariamente de forma estratégica na frente do cliente;
• Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e capacidade de desenvolver relacionamentos.

✅ Requisitos

• Ensino Superior completo;
• Pacote Office;
• Ser negociador, pró ativo, organizado, possuir comunicação clara e ativa.

🎁 Informações Adicionais

• Trabalho em regime Remoto - Com visitas diárias aos clientes;
• Veículo Stemac;
• Notebook;
• Assistência médica e odontológica;
• Programa de Comissionamento.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista com Gestão de Pessoas
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação

🏢 Sobre a STEMAC

Para alcançar nossos objetivos, não trabalhamos sozinhos. Buscamos reunir pessoas que acreditam num mundo mais consciente, capazes de trabalhar de forma colaborativa, em ambientes diversos, com respeito e confiança. É nisso que acreditamos e buscamos nas pessoas que fazem parte da STEMAC.

A STEMAC é especialista na fabricação, comercialização e manutenção de grupos geradores de energia, oferecendo soluções customizadas. Unindo tradição e inovação, a empresa firmou-se como líder no mercado nacional, com mais de 50 operações distribuídas em 24 estados do país e com a Unidade Fabril em Itumbiara/GO com área construída de 62.000 m2.

Em um ambiente de alta competitividade, nos diferenciamos pelo acompanhamento integral: projeto, fabricação, instalação, serviços e peças. Além disso, mantemos parcerias internacionais que garantem a qualidade e a permanente atualização tecnológica de nossos produtos.

Somos norteados pela valorização de nossos recursos humanos, o protagonismo de todos gêneros e etnias. Nosso corpo funcional é marcado pela diversidade e este é um dos nossos principais compromissos.

Atuamos de forma permanente para oferecer o melhor ambiente de trabalho, proporcionando crescimento pessoal, profissional, orgulho e satisfação ao quadro de colaboradores.

Contamos com um time de profissionais apaixonados e cheios de energia, por isso, estamos buscando profissionais com vontade de aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo maior.

Vem ser STEMAC!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.