🏢 Empresa: Centauro Talentos

📍 Local: Poços de Caldas - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA 🔎📣

Que tal entrar para o nosso #TimedeCampeões?

Aqui é lugar de gente que tem sede de vitória, é apaixonado por esporte, acredita no trabalho em equipe e está disposto a correr junto com os nossos clientes.

Esta convocação é para você, que tem garra e paixão por vencer e quer assumir uma posição peça-chave do nosso time, afinal, a loja tem que estar organizada para o jogo acontecer.

🎯 Responsabilidades

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Para entrar em campo nesta posição, você precisa:

• Saber mostrar o que temos de melhor em calçados, de acordo com as necessidades e especificações de cada cliente, além de destacar as tecnologias disponíveis no mercado.
• Dar aquele show de conhecimento para os nossos clientes, com muita energia e disposição.

✅ Requisitos

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES 

Pra jogar bonito, você precisa ter:

🎁 Informações Adicionais

SOBRE A CENTAURO

A Centauro é a maior empresa de artigos esportivos da América Latina. Nossa maior missão é mobilizar pessoas e transformar vidas por meio do esporte, por isso, nos orgulhamos da nossa trajetória, que iniciou em 1981 e resultou em nossas 230 lojas, presentes em todas as regiões do Brasil.

Por aqui, cada jogada é ensaiada e nossos craques contam com técnicos, líderes de lojas e todas as ferramentas necessárias para uma visão estratégica de jogo!

O clima em loja é de descontração, mas quando chega a hora da partida, cada craque veste a camisa da sua posição e joga junto dos clientes. E se você precisar de ajuda, saiba que nosso time #jogaentrosado, afinal, aqui #miramosotopo.

Muito mais que uma loja, a Centauro é um lugar de histórias escritas por vencedores. Vem fazer seu nome, vem fazer parte do nosso #TimeDeCampeões! 🏆

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Bate Bola - SBF
4. Entrevista Loja
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Centauro Talentos

O esporte está no nosso DNA. Desde 1981, fazemos parte da vida de milhões de brasileiros, levando produtos, experiências e inspiração para quem escolhe viver mais com o esporte.

Somos a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina e fazemos parte do Grupo SBF, que conecta marcas, pessoas e criadores.

Estamos presentes em todas as regiões do Brasil, com mais de 225 lojas próprias, que são muito mais do que pontos de venda: são espaços de experiência, encontro e conexão com o universo esportivo. Nosso e-commerce também amplia essa jornada, nos aproximando dos clientes onde quer que eles estejam.

Mas nada disso acontece sem as pessoas que fazem o jogo acontecer.

Somos um time de mais de 10 mil colaboradores que jogam juntos, se movimentam e buscam novas maneiras de fazer a diferença. Aqui, cada pessoa tem um papel importante na construção dos nossos resultados e na evolução da nossa história.

VEM JOGAR COM A GENTE

Buscamos pessoas que compartilhem do nosso DNA: que jogam entrosadas, miram o topo, correm com os clientes, competem com paixão e jogam limpo.

Vem fazer parte do #TimeDeCampeões!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.