Vaga de Emprego: Vendedor Trainee - Santarém/PA na empresa Baterias Moura

🏢 Empresa: Baterias Moura

📍 Local: Santarém - Pará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.

Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.

Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!

Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura! 〽️💙

🎯 Responsabilidades

Como será seu dia a dia na Moura:

• Realiza pesquisa de segmentação, através de visita a clientes, aplicando o formulário.
• Realiza trabalho de campo com prospects (abertura de clientes) e Clientes Inativos (Reativação), visitando os clientes potenciais, apresentando o produto e descrevendo qualidades e vantagens da bateria. Preenche o cadastro de clientes através de formulários.
• Avalia o Planejamento em Relação aos resultados alcançados, analisando o volume de vendas cliente a cliente de acordo com o planejamento.
• Cobre as áreas dos vendedores nas férias ou em área descoberta, o trainee prospecta clientes e realiza planejamento de vendas, realiza venda de baterias, presta serviço de Manutenção de Baterias, desenvolve ações de merchandising no PDV, efetua pós-venda com os clientes da área, realiza verificações e manutenções básicas no veículo.
• Garante o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão. Elabora planos de ação para as metas de melhoria e garante a execução dos planos, tratamento da anomalia, procedimentos, por meio da Gestão Corporativa e participa das reuniões de cadencia e apresentação de resultado.

✅ Requisitos

O QUE BUSCAMOS?

Formação:

• Ensino Médio completo.

Desejável:

• Superior em andamento em cursos voltados para o mercado.

Conhecimentos:

• Residir em Santarém/PA;
• Possuir disponibilidade para VIAGENS SEMANAIS;
• Ter CNH B e vivência com direção em rodovias;
• Ter experiência mínima de 1 ano na direção de carro;
• Ter vivência na área comercial (merchandising ou vendas);
• Conhecimento do Pacote Office;

🎁 Informações Adicionais

• Vale alimentação;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Programa de Participação nos Resultados;
• Total Pass.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Bate-Papo com o Time de Seleção
4. Bate-papo com a Liderança
5. Contratação

🏢 Sobre a Baterias Moura

Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.

Crença

FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR

Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.

Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.

Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.

Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.